【社員6割フルリモート】Webエンジニア※組み込み系の経験歓迎◆自社開発有◆常駐無◆プライム8割株式会社ソリューションウェア
情報提供元
募集
仕事内容
【社員6割がフルリモート/COBOLや組み込み系がメインでやられてきた方も応募OK/上流工程から参画案件74%/フルスタックエンジニアを目指せる/自社開発有/学習支援充実】 ■業務概要: 当社は電力小売業様や大手SaaS企業様をクライアントとしてクラウドベースの業務システムを開発しております。入社後は開発中心にご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。 【変更の範囲:無】 ■業務詳細: ・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 └画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり ※1プロジェクト期間はおよそ6カ月程度 ≪クライアント例≫ 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 ・電力小売事業者向け自社サービス、SOLT(ソルト)の設計開発 ※顧客管理・料金計算システム/電力トラッキングシステムなど ■開発規模: 2名〜7名程のチーム規模となり月数百万円規模です。アサインは個人・チームの両方があります。 ■開発環境: 環境:AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語:JavaScript(React.js、Vue.js)、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB:PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB ■組織構成: フルスタックエンジニアのみとなっておりますので各チームにマネージャーが1名配置され、その配下にメンバーが数人付くといったチーム構成になっています。 ■入社後の流れ: 約2〜3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただき、課題に対して先輩エンジニアが週2回フィードバックの時間を設けて学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします。 ■働き方・福利厚生: ・離職率14.2% ・月の平均残業時間が9.7h(少ない時は3.6h) ・繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております。 ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能(返却不要の書籍、サーバー代) ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 575万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜460,000円 <月給> 330,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 (※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません) インセンティブ 賞与あり(年2回) 昇給・昇格 給与改定あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年間有給休暇:半年後10日〜付与 また、入社時に上記とは別に5日付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:※全国健康保険協会(協会けんぽ)加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修あり(2~3か月間) ■資格受験代会社負担 ■書籍代補助 <その他補足> ■飲み会(全額会社負担) ■整体、マッサージ、グリーン車(半額会社負担) ■リモートワーク支援 ■スキルアップ費用(月に1万まで会社負担) ■自社株保有制度あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・何らかのシステム開発経験実務3年以上 ※組み込み系をメインでやられてきて、違った言語の経験を積みたいという方も歓迎です!
会社概要
会社名
株式会社ソリューションウェア
所在地
東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F
代表者
代表取締役 佐藤 冬彦
事業内容
■ビジョン: 「お客様」「従業員」「社会」との継続的な関係性を大切にしシステムのその先を見据え、活動の活性化に貢献し続けます。
従業員数
17名
資本金
10百万円
平均年齢
33.2歳
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社員の平均年齢
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