■発注者側【大阪】施工管理(ビル・テナント)《転勤出張無し/フレックスタイム制/年休118日》株式会社ザイマックス関西
情報提供元
募集
仕事内容
《受託管理物件の延床面積国内No.1/立ち合い業務メインの改修工事の施工管理》 ■職務内容: 同社が受託管理する不動産において、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。 ■職務詳細:工事における以下の管理業務をお任せします。 ・人の管理(業者選定、職人の段取り) ・材料の管理(工法に合わせた材料提案、メーカーに発注する金額交渉) ・工程の管理(工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール) ■職務詳細: 【施工対象】管理物件(ビル、店舗、テナント)の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。 【施工地域】京阪神エリアが中心となります。 【転勤・出張】お住まいを考慮した配属となりますので、原則転勤・出張は発生しません。オフィスでの業務がメインで、現場へは立会いや完了確認で伺う程度となります。 ■配属部署について: チームは全員で27名(内2名が事務担当)となります。 ■働き方: 残業は月25時間〜30時間程度を実現しています。 ▼以下その理由 ・オーナー代行として各業者に工事を発注する立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。 ・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。 ・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★本社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル(旧ザイマックス梅田新道ビル) 8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜 <月給> 210,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は各種手当や残上時間を加味した上での想定年収金額です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ■将来年収モデル: 35歳課長代理:550万/40歳マネジャー:700万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均15h~30h程度
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■週休2日制(原則土・日)年間休日118日 ※会社カレンダーによる一部土曜日出社あり ■慶弔休暇、勤続休暇
特徴
フレックス勤務
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:法定外労災給付制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・中途入社者研修 ・資格支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・スキルアップ研修 <その他補足> ■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休職制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■公的資格取得報奨金制度 ※宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 ■健康保険組合提携施設 ■ザイマックス持株会 ■再雇用制度
応募条件
応募資格
■必須条件:下記(1)(2)のいずれかを満たす方 (1)建築学科卒の方 (2)建築・空調・電気工事の施工管理のご経験をお持ちの方※年数不問 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
会社概要
会社名
株式会社ザイマックス関西
所在地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル
事業内容
当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。 また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。
従業員数
736名
資本金
100百万円
売上高
20,300百万円
平均年齢
40.5歳
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