介護職員/正社員/PDハウス清田(仮称)/パーキンソン病専門有料老人ホーム/年間休日120日株式会社サンウェルズ

※この求人は40歳以下の方を対象に募集しています。（例外事由3 号のイ・長期キャリア形成のため） ※一度のご応募で選考を進めますので、複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■未経験から医療チームの一員に。 訪問歯科サービスを提供するチームで、診療のサポートをお任せします。必要な知識は入職後にイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。もちろん資格も必要ありません。 ■通院が難しい患者様のもとに訪問します。 患者様の自宅や介護施設などを訪問して、歯科治療を行ないます。患者様は高齢の方が中心。お住まいで治療を行なうことで、患者様の心身の負担が軽減されるとともに、介護に付き添われるご家族の負担も取り除くことができます。 ■3人のチームで働くので安心です。 歯科診療を担当する歯科医師、車の運転や予約などに対応するコーディネーター（アシスタントスタッフ）、サポートスタッフの3名1チームで訪問。チームメンバーはシフトによって変わるので、事業所で働くスタッフ皆と仲を深められます。 ■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、困っている人がいれば誰かが気づき、すぐにフォローする。そんな風土が根付いています。人とのつながりを大切に働きたい方にピッタリです。 【実際にお任せするのは…】 ・書類作成 ・薬品・治療器具の準備 ・訪問先での診療場所づくり（座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど） ・口元をライトで照らすなどのサポート ・治療道具の受け渡し ・患者様をリラックスさせるお声がけ ・専門の歯ブラシなどのご案内 ・診療後の片付けなど ※患者様のお口の中を触る業務は発生しません。

当社は、免税店を運営しています。海外からのお客様に、日本の思い出とともに、品質の高い日本のお薬を販売いたします。 あなたの登録販売者のスキルを生かして活躍しませんか。通訳できる社員がいますので、外国語のスキルが無くても大丈夫。

＼＼イチから研究者を育成／／ 長期キャリア形成のため、以下の方が対象です。 ・35歳以下の方 ・理系大卒以上の方（分野不問） -------------------------------------------- 「理系大を出たけど、仕事に活かせていない」 「新卒で諦めた夢を叶えたい」 「将来的に研究の道にも興味がある」 —そんな方へ。もう一度挑戦してみませんか？ -------------------------------------------- 将来は””あの製品””に関われるかも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研究者として成長していけば、将来的に 食品メーカーの栄養食品開発や 化粧品メーカーの美容製品開発を担当する チャンスもあります。 そのために、イチから育成します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 約1ヶ月の研修で器具の使い方や、分析方法 分析に関わる法律などから学び直すことが可能。 事務などのアシスタント業務ではなく コア業務だけ担えるので、スピード感をもって スキルを習得することができます。 -------------------------------------------- ほら、あの先輩も再挑戦したみたいです。 本当はなりたかった、研究者に。 -------------------------------------------- ”前職は、医薬品メーカーの製造スタッフでした。 ただ本音では、研究職につきたくて。 「研究・実験ができる」という点に惹かれて入社し がん細胞研究に従事、3年間で一通りのスキルを 身に付けることができました。 今は培養経験を活かし、大手製薬会社の開発本部に。 スクリーニング方法の立ち上げを行なっています。” ※配属先企業例（一部） 中外製薬株式会社／株式会社明治／株式会社カネカ

湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)にて、看護師業務をお任せします。 ■業務内容 ・オペ介助/診療補助 ・医療器具の管理 ・レーザー照射(医療脱毛・美肌治療など) ・カウンセリング（提案） ・後輩指導や育成 ・施術室の清掃 ※入社後は、医療脱毛から習得いただきます。 ■働く魅力 ◎チームワークの良い環境 1人でも多くのお客様の理想を叶えるために、クリニックのスタッフ全員で協力し合っています。そのため、職種問わずコミュニケーションを取る機会も多く、風通しの良い環境です。 ◎キャリアアップも目指せる 美容看護師として知識・スキルを極めた後、後輩育成やマネジメントを行う役職者へのキャリアアップ、他部門への異動など一人ひとりのキャリアビジョンに合わせた様々なキャリアパスをご用意しております。 ◎美容医療未経験でもOK 外科・内科・オペ室・ICU・小児科・泌尿器科・精神科・心療内科・循環器科など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。 ■選考の流れ （1）書類選考 （2）Web面接1回＋Web適性検査 （3）内定 ＜書類選考について＞ ※応募後、ご登録のメールアドレス宛に【書類選考のご案内】お送りします。必ずご確認ください。 ＜面接について＞ ※お住まいのエリア問わず、WEB面接＋WEB適性検査。 ※土日・祝日の面接も承っております。 ＜その他＞ ※応募から内定までは3週間程度を予定しています。 ※原則、毎月1日入社となります。

この先必要不可欠となるのが高齢者福祉の分野。 ご高齢の方の生活をサポートする中で、自らも人生の勉強ができるという貴重な仕事をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 施設内における介護業務全般を担当してもらいます。 主な担当業務 ・バイタルチェックと服薬管理：健康状態を日々確認し、適切な服薬管理を行います。 ・医療機関との連携：薬局との薬調整や病院受診時の情報提供を行います。 ・家族対応と入院調整：入居者様のご家族への説明や、必要に応じた入院調整を行います。 ・業務情報システムの活用：薬剤情報の入力を通じて、チームでの情報共有を円滑にします。 ・夜間オンコール対応：緊急時には迅速に対応し、入居者様の安全を守ります。 ・介護職員への指導と支援：介護職員へ相談を通じて、チーム全体のスキル向上を図ります。 ・介護業務のサポート：必要に応じて、介護業務をサポートします。 ・デイサービスセンターの看護業務につく事もあります。 サポート体制充実 万全のサポート体制に加え、住宅手当や資格手当など、充実した福利厚生がございます！ 仕事とプライベートを両立できます！ 働きやすい環境づくりをしており、先輩たちも育児休業後はスムーズに職場復帰しております。また、残業は月平均10時間程度なのでワークライフバランスを両立しています！

≪シュエットの看護師が服装自由で働く理由とは？≫ 社長が自身の保健師としての経験から、在宅で生活される方が気兼ねなくコミュニケーションをとっていただけるよう、職員全員「服装自由」で働いています。 また、制服を着ていないため、 外出・歩行支援の時に若いご利用者様が自分が病気である、ということを周りに知られにくくなり、外出・歩行支援に躊躇しにくいという面もあります。 病気や障がい等があっても住み慣れたご自宅で安心して暮らせるように、かかりつけ医の指示に基づいて看護師等がご家庭に訪問して必要な療養上の支援や生活力アップのためのリハビリを行います。 ◎看護の質向上のための学び 職員がスキルアップできるよう、研修費用は会社が負担します。 自身が学んだことを職員にシェアすると研修ポイントがあります。 また、訪問と訪問に空いた時間がある場合、弊社は職員に事業所訪問等の営業活動はしてもらってません。 他の職員との同行訪問を積極的に行い、他の職員がどのようにご利用者様と関わって信頼関係を築いているか、どのような看護をしているのか、色々な職員と同行訪問することで、その職員の長所の「いいとこどり」をすることで、事業所全体の質の向上を図っております。 ◎拠点から離れた場所に住む職員も大募集 訪問看護ステーションシュエットは札幌市内全域を訪問対象にしています。 シュエットの事務所は白石区ですが、直行や直帰を可能にしており職員の居住地を考慮したシフトを作成しています。 例）「ある日の訪問ルート」 【清田区の職員】 自宅→清田区→白石区→事務所（白石区）→豊平区→白石区→自宅 【北区の職員】 自宅→東区→東区→事務所（白石区）→中央区→中央区→自宅 【白石区の職員】 自宅→事務所（白石区）→豊平区→南区→南区→中央区→自宅