●【在宅/品川】採用部門責任者◆売上100億以上/プライム上場企業で安定性◎/平均残業16Hアドソル日進株式会社
更新日: 2024/11/14 掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
募集
仕事内容
~人事経験を活かしてIT企業の採用責任者として活躍したい方歓迎~ ●業界未経験可/採用人事の経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 ■業務内容: 採用の責任者(候補)として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務を推進していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・新卒採用は毎年50名前後、中途採用は毎年15名前後 (業務の割合は新卒採用が多い) ・採用戦略の策定〜実行 ・採用課題の分析と解決策の立案〜実行 ・採用目標に対する進捗管理 ・社内説明会及び社外説明会の対応 ・面接等の調整、学生や中途入社希望者対応/採用広報物の作成/大学訪問 ■採用手法: 【新卒】:媒体の運営/ダイレクトリクルーティング/説明会・合同説明会運営/採用広報のパンフレット等作成 【中途】:エージェント(メイン手法)/媒体/転職イベントの参加/リファラル採用 ※組織内で研修業務も兼務しているため、一部研修業務の補助(出席確認、研修監督等) ■組織構成: 人事部全体:9名 うち、採用教育グループ:5名 次長(40代男性) マネージャ(60代男性) 担当2名(40代男性、30代女性) 派遣社員1名(20代女性) 経験豊富な次長、気配り上手なマネージャーが在籍しており、チームワークを大切にするコミュニケーション活発な組織です。 ■働き方: 平均残業20H未満、ノー残業デー(毎週水曜日)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており長期就業が可能な環境です。 【事業の将来性と安定性】 1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。 AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。 自動運転、EV、医療を中心に、当社独自ソリューション(セキュリティ、地図情報、IoT)を融合したICTシステムの提供・DXに貢献し安定した経営体制を構築しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅:JR、京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 612万円〜848万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,000円〜469,000円 その他固定手当/月:3,000円〜28,000円 <月給> 342,000円〜497,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準的な勤務時間の一例です■時差出勤も可能です(例:10:00-18:45)■残業16時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇:入社時点で付与(4~9月末10日、10〜12月末5日、1~3月末3日)、産前・産後休業(職場復帰支援制度あり)、特別休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者手当、扶養手当等 住宅手当:地域・資格によって支給額が異なる 寮社宅:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:JJKに加入 退職金制度:役職定年なし/65歳までの継続雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育 設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育 <その他補足> ■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 ■財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■慶弔見舞金制度、災害補償制度 ■社内融資制度、各種表彰制度 ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム)
応募条件
応募資格
※業界未経験可※ ■必須条件: 採用実務経験 3年以上(新卒・中途問わず)
会社概要
会社名
アドソル日進株式会社
所在地
東京都港区港南4-1-8
代表者
代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容 独立系のICT企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売を行っています。創業以来、顧客の特有な業務に対応するノウハウを長期にわたり蓄積し、特徴あるコア技術を中核としたソリューションを次々と提供すると共に、社会インフラのシステム構築を数多く手がけ、エネルギー、鉄道、航空、宇宙、道路、通信、等の幅広い分野で貢献するICT企業として、事業基盤を構築してきました。
従業員数
634名
資本金
570百万円
売上高
12,842百万円
平均年齢
39歳
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