【未経験OK】居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)◆葛飾区東金町株式会社ラックコーポレーション

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仕事内容

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 *アセスメント *ケアプラン作成 *サービス担当者会議開催 *お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 *その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか? 【充実した研修機会】 採用時研修、OJT(現場研修)、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。 【地域密着型ケアマネ】 ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。 お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

働き方

勤務地

ラック金町 東京都葛飾区東金町1-36-2号棟-102(最寄駅:金町駅、京成金町駅) ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 事業所異動あり、ただし転居を伴う転勤なし

交通

◇ JR常磐線 金町駅より徒歩1分 ◇ 京成金町線 京成金町駅より徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

月給 290300円 ~ 350180円 (※想定年収 4000000円 ~ 5000000円) ケアマネジャー業務経験あり:月給300,000円~ ケアマネジャー業務経験なし:月給290,300円~ *昇給 年1回(7月) *賞与年2回(7月、12月) ≪賞与内容≫ 1、担当件数 平均35件クリアで月給1か月分 2、全社、営業所・部署の利益配分 ※固定残業代 53,700~62,580円(30時間分)含む。 固定残業代は、実際の残業の有無に関わらず支給いたします。 30時間超過分は別途支給。 ※試用期間3か月(同条件)

勤務時間

シフト制 9:00~18:00を基本とした、1か月単位の変形労働時間制 ※月の日数に応じて、所定の時間数があります(例:31日の月=177時間、30日の月=171時間等) ※所定時間を満たすように、調整が可能 ※休憩60分

実働標準労働時間

シフト制 9:00~18:00を基本とした、1か月単位の変形労働時間制 ※月の日数に応じて、所定の時間数があります(例:31日の月=177時間、30日の月=171時間等) ※所定時間を満たすように、調整が可能 ※休憩60分

休日

完全週休2日(原則土日休み) 有給休暇は半日から消化可能。 夏季・年末年始は、所定期間中に特別休暇を付与(日にちを連続でも分けても取得可能) 産前産後・育児休暇  慶弔休暇  介護休暇 他

特徴

待遇・福利厚生

◇ 社保完備(雇用保険、 労災保険、健康保険、厚生年金) ◇ 交通費実費支給(上限月額35,000円)  ◇ インフルエンザ予防接種助成制度  ◇ 定期健康診断制度(会社負担)  ◇ 損害保険加入(会社負担)  ◇ 表彰制度(永年勤続賞、他多数)  ◇ 各種研修制度 ◇ 資格取得支援制度あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 【年齢】59歳以下の方(60歳定年制度による)

会社概要

会社名

株式会社ラックコーポレーション

所在地

東京都墨田区京島1−47−17グランロイヤル曳舟2F

事業内容

*介護事業(墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区内で16事業所を運営) 当社は、昭和39年、前身となる家政婦紹介所を墨田区で創業しました。 日本で介護保険制度が始まり、「株式会社ラックコーポレーション」と名前を変えましたが、創業当時からの「この地域の役に立ちたい」という想いは変えず、社員からも、地域の方からも、「ラックはいい会社だ」といってもらえるような会社を目指してきました。 少しでも広い地域へ、日本中へ、ではなく、墨田区を中心としたこの地域が必要とすることを提供していきたい。大きな会社ではなく、この地域に信頼される強い会社になりたい。それが当社の想いです。

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勤務地

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年収

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障がいがある方に寄り添いながら 可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。 私たちが当たり前にできることも、 障がいがある方にとっては 少し難しかったりすることがあります。 自立訓練支援員は、 障がいがある方が自立した生活を送れるように サポートするお仕事。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活リズムを整えたい」など、 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる 個別サポートを大切にしています。 また、良い支援は働きやすい環境から、 と考えてこんな環境をご用意! ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 当社で利用者さまの人生に深く寄り添える お仕事をはじめませんか? ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心! ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境 入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能!働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります! 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています! ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修&勉強会

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