【東京】経理・財務(リーダー候補)◇土日祝休み/基本17時半退社/年休120日/日本興志株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
~経理業務のご経験をお持ちの方/リーダー候補の募集/女性多数活躍中◎/年休120日・土日祝休み・基本17時30分帰宅の安定した就業環境◎/2014年創業の成長企業〜 ■業務詳細: 同社の管理本部に所属し、経理・財務全般の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を活かして、できるところから関わっていただきますので未経験の業務領域がある方でもご安心ください◎ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ◆請求書・売上管理 ◆仕訳、伝票処理 ◆売掛金、買掛金、入出金の管理 ◆入出金管理 ◆会計入力(弥生会計ソフト使用) ◆ファイナンス・財務戦略立案 ◆資金調達・金融機関との連携 ◆資金繰り、予実管理、管理会計 ◆月次決算・四半期決算・年次決算業務のとりまとめ ◆士業の先生との連携、窓口業務など <定時退社が会社の方針!業務効率化ツールなども積極的に導入中!> ★年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)★ ★残業ほぼ0時間/17時30分の帰宅が基本★ ★状況に応じて在宅勤務の相談OK★ ■配属先の組織構成: 現在経理部には4名在籍。ご入社後はリーダー候補として部下のマネジメントなどの役割も期待しております。 ■勤務地について: 現在、同社の本社は板橋にありますが、近々、霞ヶ関に本社移転を予定しております。将来的に板橋を東京支店とし、管理部門の拠点とする計画ではございますが、個人のご都合に応じて柔軟に勤務地を考慮いたします。 勤務地に関するご相談などは選考を通してお気軽にお申し付けください ■同社について: 同社は2014年に設立され、多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。建築事業を核として土木事業・警備事業・ビルメンテナンス事業・保安用品販売事業など、事業を積極的に拡大しM&Aなども積極的に取り組み今後はIPOを目指しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合を除く)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 定年後も雇用形態等を相談の上、健康であれば就労相談 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■人事評価制度(当社独自の等級評価制度:年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映) ■資格取得支援(業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援) <その他補足> ■資格手当(各種資格手当あり) ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金
応募条件
応募資格
■必須要件: ・経理部門における業務経験をお持ちの方 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎要件: ・建設業界での就業経験をお持ちの方
会社概要
会社名
日本興志株式会社
所在地
東京都板橋区常盤台2-15-9 尚友会館
事業内容
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。 5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
従業員数
107名
資本金
40百万円
売上高
858百万円
平均年齢
34.5歳