【神奈川/在宅利用率70%】Web系開発エンジニア◆スキルアップ案件にアサイン／残業10h以内株式会社センシンソフト

仕事内容

◇◆ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数／上流工程〜下流工程まで幅広く携われます／残業10ｈ以内程度／入社後フォロー体制充実◎◆◇ 同社の手がける案件の業務アプリケーション案件の基本設計からテストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件です。2〜3名のチーム体制で顧客先にいくので基本的に一人での常駐はありません。 【案件例】 スマホアプリ向けデジタル地図情報サービス開発＜新規＞（要件定義〜開発）/50人月以上/五反田（フルリモート）開発言語：Java、Kotlin 金融（証券）企業向け個人取引サイト＜拡張＞（設計〜開発）/継続/天王洲アイル（ハイブリッド）開発言語：Java ■アサイン方法： 代表樺澤氏の想いとして案件を受注する際には「社員が、スキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目を向け、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境を整えています！ 社員を育てるという思いで案件を受注し、必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサインします。積みたい経験を叶える案件アサインで、キャリア形成が可能です。お住まいからのアクセスや希望の就業形態（出勤／リモートなど）も考慮して案件を決定します。 ■入社後： 育成体制も力をいれています。参画案件に必要な技術研修を1か月間など、その方のスキルにあわせた研修を行います。その他社外の技術研修も準備しています（会社負担）。ご入社後は1on1制度（期間1年）があり、1週間に多くて2、3回少なくとも1か月に1回は実施し、フォローを行っています。 ■配属部署： エンジニアは現在約30名。20代社員が20%、30代社員が30%、40代以上社員が50%です。技術力・人間力の高い社員が在籍しています。 ■同社について： ・2001年に設立し、オープン系から組み込み系まで、幅広いソフトの開発を手掛けています。手掛ける業界も幅広くございます（金融、製造、流通、通信等）上流工程から下流工程、サービスイン後のエンハンス対応まで行なうことができ、いわば開発全般におけるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-7 AIOS五反田ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（神奈川県） 住所：横浜、川崎など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 380万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円〜250,000円 その他固定手当/月：50,000円〜80,000円 ＜月給＞ 252,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢、能力を考慮し、実務経験年数により優遇します。 ■モデル年収：3年目(専門卒)410万円／5年目(専門卒)450万円／7年目(大卒)500万円 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業： ・月平均約10h以内程度※労務管理により、今後はより減っていく見込みです。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、現場休暇（現場都合による業務不可）、新型コロナワクチン接種休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者2万5千円、子供一人につき5千円 住宅手当：上限3万円(持家、賃貸に関わらず付与対象) 社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度：定年延長制度65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心ですが一人ひとりの志向に配慮した施策を行います。 ■自己学習費用支援 ■書籍購入支援 ■資格受験費支援 ＜その他補足＞ ■個人型確定拠出年金 ■永年勤続表彰制度（5年および10年以上勤務された方に代表樺澤氏から賞状・賞金授与） ■家族手当：扶養家族がいる場合は家族手当として2万5千円（配偶者が働いていない場合）、子供1人につき5千円を基本給に加算 ■資格手当（取得時のお祝い金＋資格手当）： 資格ごとに金額を設定しており「一番金額が高いもの全額」＋「二番目に高いもの半額」の合計を毎月、資格手当として月例給与に加算 ■育児休業について：2022年〜2024年の3年連続で男性社員の育児休業取得率100%

応募条件

応募資格

■必須条件： ・オープンWeb系システム開発業務（準開発業は応相談）のご経験が1年以上ある方