【山口県下関/転勤無】人事課長◆在宅/県内最大規模のタクシー会社/立ち上げフェーズ/採用からお任せ山口第一株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【在宅可/採用ブランディング・制度構築からお任せ/人事部の立ち上げフェーズ/採用業務からお任せ/週休2日制(土日祝)/退職金制度あり】 AI乗合配車システムの開発・サービス提供による「地方の交通課題」の解消や、顧客情報を活用した物件の買取・リノベーション事業による「空き家問題」の解決にチャレンジする当社において、人事課長業務をお任せします。 幹部候補の募集です。 ■職務内容:まずは、以下の採用業務からお任せする予定です。 ・採用業務 ・求職者対応 ・各エージェント対応 ・DM/スカウト配信 ・採用ブランディングなど <ゆくゆくお任せしたい業務> 業務に慣れてきたら、以下のような面から、人材の採用・育成、定着、活躍促進に取り組んでいただきたいと考えています。 ・社内に向けた人事領域業務 ・組織、人事課題の整理 ・異動、配置施策の企画/実行 ・カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透 ・組織サーベイの企画/運営 ・タレントマネジメント施策の企画/運営 ・制度構築のための分析、経営提案、企画など ■期待すること: 既存の手法で採用計画を運用することだけにとらわれず、採用ブランディングや人事制度の整備など、人事領域の業務を幅広く手掛ける部にしたいと考えています。そのため、経験や知道を活かし、企画や提案をいただくことを期待しています。 例1)採用ブランディングにおける提案 ホームページの作り替えもその一環。女性ドライバー向けの採用PRはもちろん、女性ドライバー専用の事務所立ち上げなど、会社全体を巻き込むようなご提案も歓迎です。 例2)定着率向上のための提案 制服のリニューアルから働きやすさの改善施策、人材育成のための評価制度の刷新まで、あらゆる手法が検討できます。時代に合わせた体制を作っていくために、ぜひアイデアを発信してください。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市細江町1-1-5 勤務地最寄駅:JR線/下関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜350,000円 その他固定手当/月:35,000円〜50,000円 <月給> 310,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績2ヶ月分) ■昇給:年1回 ■その他固定手当:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※毎月第一土曜日は出勤です。 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
特徴
原則定時退社
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■積み立てNISAの補助
応募条件
応募資格
〜第二新卒歓迎・学歴不問〜 ※一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。地方が抱える課題にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方※経験年数不問 ・人事業務経験 ・HR業界での採用支援業務経験(人材紹介、求人広告、RPOなど) ■歓迎条件: ・社会人経験10年以上の方
会社概要
会社名
山口第一株式会社
所在地
山口県下関市細江町1丁目1−5
代表者役職
代表取締役社長
代表者
坂田 敬次郎
事業内容
【IT×交通で地方課題の解決を目指す山口第一交通グループ】 ■交通事業/タクシー・福祉タクシー ■不動産事業/不動産賃貸・分譲サービス ■IT事業 <グループ企業> ■株式会社REA(事業内容/交通ソフトウェア開発、交通向けITコンサル)
従業員数
250名(2021年1月1日時点)
資本金
1億8300万円
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