保育士/正社員【戸塚駅チカ】定員44名の認可園/育児担当制保育/借り上げあり/車通勤可能/職員関係良好◎社会福祉法人 くすの樹会 銀杏保育園 胡桃館

仕事内容

*定員44名の認可保育園で正社員募集* ★POINT1 変形労働時間制 ─────────────* ■7:00〜20:00の時間の間の8時間 ※シフト制(勤務時間帯複数あり) ■休憩60分 →月平均時間外労働時間 10時間 ★POINT2 お仕事内容 ─────────────* ■保育業務全般 ・乳幼児(0〜5才児)の  保育並びに保育環境の構築、  心豊かで逞しい子供を育てます♪ ・育児担当制・異年齢児保育実施◎ ★POINT3 福利厚生 ─────────────* ■処遇改善手当2(条件付) ・扶養手当 ・給食手当(条件付) ・住宅手当 ・通勤手当実費支給  上限月額30,000円 ※交通費は公共交通機関 利用として計算(規程あり) ■試用期間6ヶ月 →期間中は基本給マイナス5,000円 ■昇給 月あたり 0.20%〜3.00%(実績)

働き方

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町3001-1-101

雇用形態

正社員

給与

月給 215,000円 〜 270,000円 《給与内訳》 ・基本給 170,000円〜180,000円 →四大卒:180,000円 →短大卒:170,000円 ・処遇改善手当 10,000円〜10,000円 ・首都圏手当 20,000円〜20,000円 ※固定残業代なし 長く勤務されると年収400万以上に! 賞与:あり 年2回/合計3.6ヶ月 交通費支給:あり 全額支給

勤務時間

07:00 〜 20:00 の間 8時間程度 時間外勤務:なし 休憩時間:60分 交代制 上記の時間帯でシフト制です 日曜日 祝日 ■日曜日、祝日、その他 ※土曜日は交替で勤務 →月に1回程度出勤あり (振休あります) ■年間休日115日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■賞与あり (年2回 3,6ヶ月分) ■借り上げ社宅制度あり (上限82,000円/月) ■有給休暇 ■産休・育休あり (入社1年経過後) ■昇給あり(年1回) ■研修制度あり

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

社会福祉法人 くすの樹会 銀杏保育園 胡桃館

所在地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町3001−1

事業内容

*定員44名の認可保育園で正社員募集* ★POINT1 変形労働時間制 ─────────────* ■7:00〜20:00の時間の間の8時間 ※シフト制(勤務時間帯複数あり) ■休憩60分です* →月平均時間外労働時間 10時間 ★POINT2 お仕事内容 ─────────────* ■保育業務全般 ・乳幼児(0〜5才児)の  保育並びに保育環境の構築、  心豊かで逞しい子供を育てます♪ ・育児担当制・異年齢児保育実施◎ ★POINT3 福利厚生 ─────────────* ■処遇改善手当2(条件付) ・扶養手当 ・給食手当(条件付) ・住宅手当 ・通勤手当実費支給  上限月額30,000円 ※交通費は公共交通機関 利用として計算(規程あり) ■昇給 月あたり 0.20%〜3.00%(実績) ■賞与 年2回 250,000円〜700,000円(実績) ■試用期間6ヶ月 →期間中は基本給マイナス5,000円

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勤務地

神奈川県大和市

年収

420万円~600万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【個別指導塾の教室長候補】授業なし!◆賞与年3回◆未経験歓迎◆

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勤務地

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横浜市内の教室にて教室運営業務全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行うことは基本的にありません! はじめのうちは複数の教室のサポート役として教室運営業務を学び、なるべく早いタイミングでの教室長デビューを目指していただきます! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

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