店舗コーディネーター/年休125日/産育休取得実績多数/賞与年2回/住宅手当あり/残業少なめウェルビー株式会社人材開発部
情報提供元
募集
概要
【8ヶ月の研修制度をご用意!】 イチから店舗を創り上げるやりがいを未経験から♪
*年間休日125日 *残業月平均5~20h以内 *1時間単位での有給取得可能 *5日以上の連休取得OK *駅から徒歩5分圏内 「せっかくなら楽しい仕事がしたい!」 「だけどスキルも経験もないから不安…」 そんな想いを持っているあなた! 福祉事業を展開しているウェルビーの店舗コーディネーターなら、 その希望を叶えられますよ◎ 【POINT1|充実の8ヶ月研修制度】 入社後は業界の基礎知識からスタート! 経験豊富な先輩社員によるOJT形式で、 物件選びのコツやチェックポイント、 自治体とのコミュニケーション方法まで あなたのペースでじっくり学べます。 【POINT2|"ものづくり"の醍醐味を体感】 殺風景だった空き物件が、 工事を経て内装が彩られ、 多くの人が集う施設へと 生まれ変わっていく過程に携われるのが最大の魅力 自分が手がけた施設の完成時の達成感は、他では味わえない特別なものです! 【POINT3|先輩社員の声】 未経験からの入社だったので最初は不安だったのですが、 基本のマニュアルがあったり、経験豊富な先輩社員が サポートしてくれるので、安心出来ました! 自分が携わった施設が完成した時の達成感は 他のお仕事では味わえないポイントだと思います◎(先輩社員Aさん)
募集背景
障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。私たちは、一人ひとりが希望する就職を実現できるよう、支援を続けてきました。大切なのは、「困っている人を助けたい」という想い。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていく方を募集します!
仕事内容
就労支援、児童発達支援の施設オープンに向けた 物件の選定から工事管理などをお任せします。 《お仕事の流れをご紹介します!》 【STEP1】物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。 立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選びます。 【STEP2】法令の確認や打ち合わせ 行政が定めた消防や建設のルールに則っているか確認が大切です。 消火器はの有無や通路の広さなど細かくすり合わせます。 【STEP3】工事の手配・管理 長期的にお付き合いのある業者さんにお任せするので、安心です! 【STEP4】行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を確認したり、 必要な申請書を提出したりといった手続きを行います。 【STEP4】工事のチェック 1つのプロジェクトで3回ほどは現場での確認を実施。 工事に関する部分は業者さんにお任せし、細かい確認や納期の確認します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベート重視な働き方が実現できます♪ ★年間休日125日 ★残業月平均5~20h以内 ★5日以上の連休取得OK ★駅から徒歩5分圏内 など 働きやすい環境が整っている当社。 さらに男女を問わず、産前・産後休暇、育児休暇の取得が可能で、 取得者の95%が復職を叶えています◎ <注目ポイント2> ライフステージの変化があってキャリアを諦めない! *有給休暇取得率75.02%(※2023年度実績) *育児休暇復職率94.44%(※2023年度実績) 1時間単位で有給を取得でき、産育休も取りやすいので 子育て世代の社員もたくさん活躍しています! ライフステージの変化があってもキャリアを諦める必要はありません! プライベートと仕事でメリハリをつけて働けますよ♪
働き方
勤務地
\銀座&有楽町から徒歩5分以内◎/ 【本社】東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
◇JR山手線/京浜東北・根岸線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ◇東京メトロ丸ノ内線/銀座線/日比谷線「銀座駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
【未経験者】 月給24万円~+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代20時間分(3万3000円~)を含みます ※超過分は別途支給します 【経験者】 月給:30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代20時間分(4万1000円~)を含みます ※超過分は別途支給します ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ★試用期間3カ月(期間中の雇用形態・待遇の差異はありません)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
10時間以内
休日
\年間休日125日以上!/ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(時間有給制度あり)※10~20日/入社半年経過後10日付与 ■産前・産後休暇(※取得・復帰実績あり) ■育児休暇(※取得・復帰実績あり) ■5日以上の連続休暇取得OK ※産前・産後休暇、育児休暇の復帰率は93%(2022年度)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
女性活躍
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
1001名~
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり) ■住宅手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり) ■研修制度充実(新入社員研修、OJT研修、事業部研修など) ■ベネフィットステーション(内定受諾後) ■資格取得支援制度 ■選択制確定拠出年金(DC) ■屋内全面禁煙
応募条件
応募資格
*学歴不問*未経験歓迎*第二新卒・ブランクOK* ◇社会人経験を2年以上お持ちの方 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方(PowerPoint、Word、Excelなど) ★社会福祉業界に興味がある方歓迎! <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※書類選考はご応募時にご入力頂いている経歴にて選考します ※一次面接は、書類選考を通過された方へのみ、ご登録のメールアドレスへ面接のご案内をします ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
一次面接(対面面接)+適性検査(Web・スマホより受験可/約10分)
STEP
3
最終面接(対面面接)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
ウェルビー株式会社人材開発部
所在地
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
代表者
代表取締役/大田 誠
事業内容
1.障害者総合支援法による障害者福祉事業 ウェルビー(就労移行支援事業、就労定着支援事業、特定相談支援事業) ウェルビーチャレンジ(自立訓練事業) 2.児童福祉法による児童支援事業 ハビー(児童発達支援事業、放課後等デイサービス、児童福祉法による保育所等訪問支援、児童福祉法による障害児相談支援) 3.埼玉県委託事業 発達障害者就労支援センター ジョブセンター(埼玉県委託事業)
従業員数
1343名(令和5年4月1日時点)
インタビュー
トピックス
経験に関わらずチャレンジできるお仕事です◎ 今回の募集では過去の経験やスキルは関係ありません!意欲や人柄を重視した採用となっています!現在、店舗開発を行なっているメンバーは全員で5名。飲食店の店長、営業、福祉業界のSVなど、様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!その理由はチャレンジしやすさにあります◎基本の進め方はフォーマットがあり、工事を依頼する企業も基本一定。「扉の位置を変えた方が便利かも」「家具はこのテイストに統一しよう」といった提案もしやすいことが特徴です。 1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい。 「すべての人が“希望”を持てる社会の実現に向けて」という理念を掲げている私たち。発達に不安を抱える子どもに対して、早期に療育活動を行うことで、将来的な就職や職場での定着に結びつけるという考えのもと、幼児から大人まで一貫して支援を受けられる体制を整えています。「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」は現在も高いニーズを持っています。現在全国には就労移行支援や幼児児童教室が約170カ所に展開されています。福祉サービスへの需要が高まっている流れをうけ、今後も成長を続けます。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
店舗コーディネーター/年休125日/産育休取得実績多数/賞与年2回/住宅手当あり/残業少なめ
ウェルビー株式会社人材開発部