【東京・千葉】店舗開発スタッフ◆イオンリテール100％子会社／賞与年3回／福利厚生充実◆イオンリカー株式会社

仕事内容

「新しい食のライフスタイルを提供する専門店」として豊かな食文化を提供している当社にて、店舗開発スタッフを募集します。 ■業務内容： 店舗数拡大に向けた新規物件の開発や新規・既存物件の不動産管理をお任せします。 不動産業者からの情報収集や物件調査、立地・商圏分析から物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇新規物件の開発 ◇物件の不動産管理 ◇立地・商圏分析、物件調査に関する業務 ◇賃料交渉、など ■評価制度について： 直属の上司だけでなく、さらに上の上司とのダブルチェックで評価を行っており公平性を保てるようにしています。賞与については年3回、また年1回の目覚ましい成果を残した社員を表彰する制度があったりと、成果や行動をきちんと評価する仕組みを整えています。 ■会社・求人の魅力： 大企業ですが、流通・小売業界の雄として、意志決定のスピードの早さや時代の変化に大変柔軟なカルチャーです。従業員一人一人の仕事意識は高く、少数精鋭組織で業務範囲も大変広いです。仕事を通して自己を成長させたい、グローバルな企業で活躍したいなど、成長意欲を持って仕事に取り組みたい方には絶好の環境が整っております。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 380万円〜635万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円〜410,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,000円〜410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月例給与・年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月） ■年収例： 380万円／入社3年目／月給24万円 542万円／入社5年目／月給35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30（シフト制）

休日

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・看護休暇 ※当社規定に準ずる ※年間休日：120〜125日（長期休日20日含む）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定により支給） 家族手当：子女教育手当（規定により支給） 住宅手当：住宅助成金（規定により支給） 寮社宅：社宅制度あり（転居を伴う転勤可の方が対象） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金（規定あり） 退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金（規定あり） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJTが基本となります。 ■イオンビジネススクール、経営人材育成プログラム、海外派遣研修、国内留学他　各種支援制度充実 ＜その他補足＞ ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■健康保険組合、団体生命保険 ■社員持株会 ■買物割引制度 ■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度

応募条件

応募資格

■必須条件：以下いずれも ◇店舗開発・仲介・デベロッパーの実務経験 ◇物件獲得・新規出店担当のご経験 ■歓迎条件： スーパーや小売店、コンビニなど路面物販店舗の店舗開発経験