【大府/高浜】シーケンス回路設計務(生産設備・物流システム機器)※豊田自動織機常駐株式会社サンスタッフ
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募集
仕事内容
〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群!/教育・フォロー体制充実◎〜 当社のシーケンス回路設計職として、各種生産設備および物流システム機器の設計をお任せします。 ■主な業務内容: ・各種生産設備(加工機、組付機、搬送機等)のシーケンス回路設計 ・各種物流システム機器(無人搬送車(AGV,AGF)、自動倉庫)のシーケンス回路設計 ■業務の特徴: 当社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある当社技術センター(請負部署等)に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。 目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では当社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA(計画・実行・検証・対策)を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。 ■魅力ポイント: ◎最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池(FC)。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ◎業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50%を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ◎つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ◎年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい 当社請負部署ですと当社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 共和工場 住所:愛知県大府市共和町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高浜工場 住所:愛知県高浜市豊田町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 395万円〜555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円〜347,000円 <月給> 247,000円〜347,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/約4.6ヵ月分(2023年度実績) ■モデル年収例 681万円/42歳(月給34万7千円+各種手当+賞与年2回) 634万円/36歳(月給32万1千円+各種手当+賞与年2回) 552万円/31歳(月給28万6千円+各種手当+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※トヨタカレンダーに準ずる GW(9日前後)、夏季(9日前後)、年末年始(9日前後)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
採用人数5名以上
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数1年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■当社研修センターでの教育(配属前教育や3DDCAD操作、エクセル(マクロ)の教育等) ■ステップアップ教育※講師:豊田自動織機エンジニア ■階層別研修制度あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ※豊田自動織機健康保険組合に加入 ・団体保険制度 ・豊田自動織機健康保険組合の各種優待制度 ・豊田自動織機グループ持株制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・各種制御盤、操作盤のシーケンス回路設計経験 ■歓迎条件: ・シーケンサー(PLC)、電気系CAD(ユニドラフ等)使用経験あり
会社概要
会社名
株式会社サンスタッフ
所在地
愛知県刈谷市若松町1-95
事業内容
■事業内容: (1)総合人材サービス(一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業/一般建設業許可) (2)人材育成(新入社員などの階層別教育、専門教育) (3)IP(知的財産、特許などの調査・出願) (4)緑化(工場緑化、植栽管理など) (5)ものづくり改善推進(総合改善指導、コンサルティングなど)
従業員数
850名
資本金
20百万円
売上高
3,453百万円
平均年齢
39歳
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