【愛知/刈谷】次世代モビリティ回路エンジニア〜東証プライム上場グループ/土日休み/年間休日123日〜株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
〜日本最大手のエンジニア集団/充実の福利厚生・待遇で社員をしっかりサポート/スキルアップ・キャリアアップを実現しやすい環境〜 ■業務概要: 各種モビリティの高度な電動化を実現するモジュールの開発を行います。 ※ご経験や能力・ご希望を基に担当いただく開発対象を選定し、PM/PL/リーダー候補いずれかのポジションをお任せします。 (1)モータ制御回路の設計開発 (2)モータージェネレータやインバータといった電力変換回路設計 (3)電池制御ECU回路の設計開発 (4)モジュール全体の仕様検討 ■モビリティ統括部について: モビリティ統括部では技術指針【技術戦略マップ※1】を基に「エンジニアリング・サービス・プロバイダ」を目指し、開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えているところです。2023年9月現在、全国4拠点(神戸・刈谷・名古屋・東京)で450名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制を構築しメーカに対してより高度な技術提案や支援を行うことを目的に、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。 ※1技術戦略マップ:当社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。 https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/ ■モビリティソリューションセンター 刈谷事業所について: 刈谷事業所では「電子回路」「システムズエンジニアリング」を柱としてざまざまなモビリティに対する開発支援を行っております。方向性として「モジュール全体開発」を行える体制構築を進めております。 ■テクノプロ・デザイン社について: 当社は年間売上1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。社内カンパニーであるテクノプロ・デザイン社では7,400名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 開発センター 刈谷事業所 住所:愛知県刈谷市南桜町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各クライアント先(愛知) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜700,000円 <月給> 280,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮して決定 ■賞与:年2回(昨年実績3.85ヶ月分)※別途決算賞与を支給する場合あり ■昇給:年1回 ■モデル年収: ・40歳590万、50歳700万、61歳1120万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※プロジェクトにより異なります。 残業代は1分単位で支給します。 月平均残業時間は13時間です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み(祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル <その他補足> 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
応募条件
応募資格
<業界経験不問> ■必須条件:下記いずれか ・アナログ電子回路設計 ・電気測定機器の業務使用経験 ※車載機器の経験に限定しません。 ■歓迎条件: ・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・チームマネジメントや開発管理経験 ・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験 ※経験や適性によりPM/PL/リーダー候補のいずれかをお任せします。 ※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境です。
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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