保育士/溝の口駅徒歩2分★キッズコーチ募集中♪年収350万以上確実*年間休日120日以上♪子育て支援の福利厚生が充実しています!長く働ける職場です♪株式会社東急キッズベースキャンプ キッズベースキャンプ溝の口

仕事内容

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として  運営施設にてご活躍頂けるスタッフの  募集となります! <お仕事内容> ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理 など 【想定年収例】 ◆350万円/25歳/キッズコーチ/経験2年 (月給25万円+諸手当+賞与) ◆470万円/30歳/エリアマネージャー/経験3年 (月給30万円+管理監督者手当+賞与) ◆530万円/35歳/統括マネージャー/経験5年 (月給33万円+管理監督者手当+賞与) ◆入職時期は相談可能!  2025年4月入職もOKです♪ 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区(五反田・大崎,大井町) ・大田区(雪が谷,下丸子,α池上) ・江東区(豊洲・東雲) ・目黒区(α都立大学) ・横浜市 (日吉,α青葉台,αたまプラーザなど) ・川崎市(溝の口,∞武蔵小杉など) ★ご希望をお聞かせください!

働き方

勤務地

神奈川県川崎市高津区溝口2-13-12

雇用形態

正社員

給与

月給 230,000円 〜 302,000円 *残業手当 *深夜残業手当 *管理監督者手当(エリアマネージャー以上) *責任者手当 (店舗責任者) *子ども手当 ※その他、報奨制度あり ※処遇改善臨時特別手当(1.1万円含む) ※13時間分の固定残業代を含む  (21304円〜31566円) 賞与:あり 年2回 前年度実績年2回 交通費支給:あり 交通費全額支給

勤務時間

12:00 〜 22:00 の間 8時間程度 時間外勤務:なし 休憩時間:60分 ◆長期休み期間は  8:00〜22:00の間のシフト制♪ 日曜日 祝日 *月8〜12日の  休日を交代制で取得 *慶弔、特別休暇 *年次有給休暇(10日〜) *アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・東急グループ保険加入 ・医療費補助 ・交通費全額支給 ・東急グループ施設割引利用 ・引っ越し一時金制度  ※規定あり ・子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休職制度 ・妊娠中の時短勤務 ・時短勤務職種あり (お子さんが小学校入学前まで) ・KBCほいくえん・KBC(学童)  優先入園、割引制度あり ・家族看護休暇 不妊治療 妊婦治療休暇 ・保育士資格取得支援制度 ・独身寮※規定あり ・退職金制度

選考について

対象となる方

保育士 or 放課後児童支援員 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士

会社概要

会社名

株式会社東急キッズベースキャンプ キッズベースキャンプ溝の口

所在地

神奈川県川崎市高津区溝口2-13-12

事業内容

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆キッズコーチ【正職員】として  運営施設にてご活躍頂けるスタッフの  募集となります! <お仕事内容> ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理 など ◆入職時期は相談可能!  2025年4月入職もOKです♪ 【想定年収例】 ◆350万円/25歳/キッズコーチ/経験2年 (月給25万円+諸手当+賞与) ◆470万円/30歳/エリアマネージャー/経験3年 (月給30万円+管理監督者手当+賞与) ◆530万円/35歳/統括マネージャー/経験5年 (月給33万円+管理監督者手当+賞与) 【展開エリア】 ・世田谷区 ・∞三軒茶屋 ・桜新町 ・α二子玉川 ・∞二子玉川など ・品川区(五反田・大崎,大井町) ・大田区(雪が谷,下丸子,α池上) ・江東区(豊洲・東雲) ・目黒区(α都立大学) ・横浜市 (日吉,α青葉台,αたまプラーザなど) ・川崎市(溝の口,∞武蔵小杉など) ★ご希望をお聞かせください!

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フロントスタッフ(関東)

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー その他公務員

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/賞与年3回/年収例850万/未経験歓迎

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株式会社D-ai

勤務地

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業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【個別指導塾の教室長候補】授業なし!◆賞与年3回◆未経験歓迎◆

【個別指導塾の教室長候補】授業なし!◆賞与年3回◆未経験歓迎◆

株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

横浜市内の教室にて教室運営業務全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行うことは基本的にありません! はじめのうちは複数の教室のサポート役として教室運営業務を学び、なるべく早いタイミングでの教室長デビューを目指していただきます! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/年収例850万/賞与年3回/未経験歓迎

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/年収例850万/賞与年3回/未経験歓迎

株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市中区

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横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/賞与年3回/年収例850万/未経験歓迎

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株式会社D-ai

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/賞与年3回/年収例850万/未経験歓迎

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