保育士/★最大月給32万★年間休日123日◎【★賞与年2回★経験加算ございます★】マイカー通勤OK!住宅手当*引越し補助あり*キャリアアップ制度が充実しています♪中央出版株式会社アイン高島台保育園

仕事内容

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 雇用形態:正社員 月  給:216,000円〜326,000円 仕事内容:保育業務全般      0歳児〜未就学児の      子どもたちの      保育をお願いします♪ 【1の流れ】 ▼7:00〜9:00  園児の受けれ・健康観察 ▼9:00  由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10:30  お昼ごはん・磨き ▼12:30〜14:30  お昼寝 ▼15:00〜  おやつ・あそび ▼16:30〜  順次降園・延長保育 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●担当オススメPOINT! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ *事務業務は少なめ♪  報告書や掲示物の作成  各種申請などの事務業務は  一部、本部が行っています◎ *持ち帰り仕事が少なく  残業がほとんどありません☆ *キャリアアップ制度  運営会社が出版社となる  アイン保育園では  保育の経験や知識を活かし  様々なチャレンジができる  キャリアコースを  ご用意しています!

働き方

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区高島台27

雇用形態

正社員

給与

月給 216,000円 〜 326,000円 【内訳】 基本給:150,000円 評価手当: 14,900円 職責手当:3,000円 特例手当:11,000 円 地域調整手当:5,000 円 ▼その他 キャリアアップ手当:5,000円〜 役職手当:30,000円〜 経験職手当:保育経験による シフト手当:1,250円/時間 賞与:あり 年2回/合計2ヶ月/200,000円 〜 400,000円 交通費支給:あり 全額支給

勤務時間

06:45 〜 20:15 の間 8時間程度 時間外勤務:あり ●シフト制 日曜日 祝日 ・年間休日123日以上 ・年次有給 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休暇・休業 ・慶弔休暇 ・半日休暇(月2回まで)など

待遇・福利厚生

●社会保険完備 ●交通費支給 ●昇給年1回(4月) ●賞与あり ●車通勤可 (駐車場本人契約の場合) ●社宅制度(応相談) ●引越し費用全額負担 (社宅入居時) ●介護保険 ●こども子育て拠出金 ●インフルエンザ予防接種 (一部負担) ●健康診断または人間ドック補助 ●研修制度 ●再雇用制度 ●時短勤務制度 ●副業可 (特定業種に限る) ●保養所施設あり (会員制リゾートヴィラなど) ●退職金制度

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

中央出版株式会社アイン高島台保育園

所在地

神奈川県横浜市神奈川区高島台27

事業内容

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 雇用形態:正社員 月  給:216,000円〜326,000円 仕事内容:保育業務全般      0歳児〜未就学児の      子どもたちの      保育をお願いします♪ 【1の流れ】 ▼7:00〜9:00  園児の受けれ・健康観察 ▼9:00  由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10:30  お昼ごはん・磨き ▼12:30〜14:30  お昼寝 ▼15:00〜  おやつ・あそび ▼16:30〜  順次降園・延長保育 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●担当オススメPOINT! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ *事務業務は少なめ♪  報告書や掲示物の作成  各種申請などの事務業務は  一部、本部が行っています◎ *持ち帰り仕事が少なく  残業がほとんどありません☆ *キャリアアップ制度  運営会社が出版社となる  アイン保育園では  保育の経験や知識を活かし  様々なチャレンジができる  キャリアコースを  ご用意しています!

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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