保育士/正規職員/給与250,000円〜/本厚木駅から徒歩7分/資格必須/認可保育園/ブランクのある方、未経験の方大歓迎◎賞与5ヶ月分!/2026年4月からでもOK!株式会社あさひ保育所 厚木 あさひ保育園

仕事内容

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*  駅徒歩7分の保育園さんで    正規職員さんを   募集しております◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【定員】 89名 実際の園児数95名 【仕事内容】 ご経験に応じた、クラスの 担任の先生をお任せいたします◎ 経験のない方は、まずは乳児さんのクラスで 複数担任のお一人としてご勤務して 頂くかと思います◎ 3歳児さんまでは複数担任制です☆ 【園の特徴】 本厚木駅から徒歩7分◎ ビルの2F、3Fを保育園として 使用しており、保育室は基準の1.5倍の 広さなのでゆったり、のびのびとした 環境で活動が可能です◎ 職員のみなさんの休憩室も 完備しておりますので保育室から 離れてちゃんと休憩を 取っていただくことが可能です◎ また、一人ひとりのご意向を面談等で しっかりとヒアリングしてお話しさせて 頂いております◎ 離職率の低い職場を目指しております! ※持ち帰り仕事なし

働き方

勤務地

神奈川県厚木市旭町5-42-32

雇用形態

正社員

給与

月給 250,000円 〜 320,000円 基本給 185,000円〜200,000円 諸手当 15,000〜50,000円 固定残業代 50,000〜70,000円 (処遇改善手当含む) 賞与:あり 年2回/合計5ヶ月/380,000円 〜 1,000,000円 初年度 2ヶ月分 次年度より 5ヶ月分(最大) あつぎ手当 12月に勤続年数に応じて支給 150,000円〜500,000円支給 交通費支給:あり 月額上限30,000円

勤務時間

07:00〜16:00 08:00〜07:00〜16:0017:00 10:30〜07:00〜16:00 08:00〜07:00〜16:0017:0019:30 時間外勤務:あり 月平均4時間 休憩時間:60分 早番、遅番は週2〜3日 中番も週2〜3日です◎ 日曜日 祝日 (土)出勤の場合は振替をその週に取って いただいております◎ 年末年始 12/29〜1/3 GW 年間休日 120日程度 有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

◇社会保険完備 ◇車通勤可能(自己手配、自己負担) ◇自転車、バイク通勤可能(無料駐輪場あり) ◇退職金制度あり(勤続5年を超えてから) ◇産休育休制度あり ◇育休から短時間勤務可能 ◇フリードリンクサーバーあり ◇休憩室あり ◇厚木市勤労者福祉サービス加入あり ・認可保育園でのご経験が正規職員として3年以上  または正規職員として2年以上、かつ臨時職員としておおよそ10年以上経験のある方 ・役職に相当する経験や考え方を併せ持つ方 であれば、主任やリーダー業務をお任せいたしますので お給料にも反映させていただきます◎

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社あさひ保育所 厚木 あさひ保育園

所在地

神奈川県厚木市旭町5-42-32

事業内容

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----*  駅徒歩7分の保育園さんで    正規職員さんを   募集しております◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【定員】 89名 実際の園児数95名 【仕事内容】 ご経験に応じた、クラスの 担任の先生をお任せいたします◎ 経験のない方は、まずは乳児さんのクラスで 複数担任のお一人としてご勤務して 頂くかと思います◎ 3歳児さんまでは複数担任制です☆ 【園の特徴】 本厚木駅から徒歩7分◎ ビルの2F、3Fを保育園として 使用しており、保育室は基準の1.5倍の 広さなのでゆったり、のびのびとした 環境で活動が可能です◎ 職員のみなさんの休憩室も 完備しておりますので保育室から 離れてちゃんと休憩を 取っていただくことが可能です◎ また、一人ひとりのご意向を面談等で しっかりとヒアリングしてお話しさせて 頂いております◎ 離職率の低い職場を目指しております! ※持ち帰り仕事なし

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個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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