保育士/賞与3.15ヶ月分◎【武蔵中原駅】資格必須/経験加算あります(*^-^*)/正社員/中途入職可能です!!社会福祉法人 川崎市社会福祉事業団 さくらの木保育園

仕事内容

************************   正社員保育士募集! ★賞与3.15ヶ月分あります★ ************************ ※有資格者のみの募集です※ _____________ ◆◇◆ 募集内容 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ *駅チカで正社員募集!! *クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 お願い致します(*^-^*) *変形労働時間制(1ヶ月単位) ※園によって異なる場合があります。 *福利厚生充実* ・借り上げ社宅制度 (川崎市規定に準ず  あります! ・退職金制度 (勤続1年以上) _____________  ◆◇◆ 特徴 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《福祉に特化した法人様です!》 ●保育に限らず、発達支援部門も 設けている大規模の法人様☆ ●保育園で経験を積んだのち 療育部門への異動も可能ですよ! 法人内で別の分野を経験できる ことは大きな強みです♪ 《法人ロゴについて♪》 ロゴへも多分野の意味が 込められているそうですよ! ●温かさ、純粋な心、希望 を表す3色の輪でデザイン*゜ ●「川」の字の中に 幸せの四葉のクローバーと ・川崎(Kawasaki)のK ・福祉(Fukushi)のF ・事業団(Jigyodan)のJ を配置したものとなっています*゜

働き方

勤務地

神奈川県川崎市中原区下小田中1丁目11−1

雇用形態

正社員

給与

月給 176,500円 〜 245,100円 賞与:あり 年2回/合計3.15ヶ月 (前年度実績) 交通費支給:あり 実費支給(上限月額45,000円)

勤務時間

07:00 〜 20:00 の間 8時間程度 時間外勤務:なし 休憩時間:60分 変形 ・7:00-20:00の間で7.5時間勤務 ・シフト制 ・変形労働時間制(1ヶ月単位) 日曜日 祝日 [休日] ・4週8休+祝日(シフトによる) ・勤務日は原則として週5日 [休暇] ・年末年始休暇(12/29-1/3) ・有給休暇(6ヶ月経過後15日) ・育休・産休制度(取得実績あり) ・看護休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) [年間休日] ・123日

特徴

待遇・福利厚生

・退職金制度(勤続1年以上) ・借り上げ社宅制度 (川崎市規定に準ずる) ・昇給…年1回  →1月あたり3,500円-6,000円 (前年度実績) ・通勤手当…実費支給 (上限月額45,000円) [その他手当] ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当9,000円/月 ・早勤・遅勤手当(配属先による) [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

社会福祉法人 川崎市社会福祉事業団 さくらの木保育園

所在地

神奈川県川崎市中原区下小田中1丁目11−1

事業内容

新着/保育士/正社員/入手時期相談可能/即日OK ************************   \9・10月入職歓迎◎/ ★賞与3.15ヶ月分あります★ ************************ ※有資格者のみの募集です※ _____________ ◆◇◆ 募集内容 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ *駅チカで正社員募集!! *クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 お願い致します(*^-^*) *変形労働時間制(1ヶ月単位) ※園によって異なる場合があります。 *福利厚生充実* ・退職金制度 (勤続1年以上) ・借り上げ社宅制度 (川崎市規定に準ず  あります! _____________  ◆◇◆ 特徴 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《福祉に特化した法人様です!》 ●保育に限らず、発達支援部門も 設けている大規模の法人様☆ ●保育園で経験を積んだのち 療育部門への異動も可能ですよ! 法人内で別の分野を経験できる ことは大きな強みです♪ 《法人ロゴについて♪》 ロゴへも多分野の意味が 込められているそうですよ! ●温かさ、純粋な心、希望 を表す3色の輪でデザイン*゜ ●「川」の字の中に 幸せの四葉のクローバーと ・川崎(Kawasaki)のK ・福祉(Fukushi)のF ・事業団(Jigyodan)のJ を配置したものとなっています*゜

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横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【個別指導塾の教室長候補】授業なし!◆賞与年3回◆未経験歓迎◆

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勤務地

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仕事内容

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