【京都/西大路】法人営業(レディースインナー) ◆ワコールグループの安定基盤◆専門知識不要/土日休
株式会社ルシアン更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
□■ワコールホールディングスのグループ企業/営業職へチャレンジ可/全国の店舗に専門の売り場をプロデュース/大手取引先多数あり■□ レディスインナー・ファンデーション(キャミソール、ブラジャー、ボディースーツ、ガードル、ショーツなど)を取り扱う当社にて提案営業をお任せいたします。販売職から営業へ挑戦したい方も歓迎します◎ ■職務詳細: ・既存顧客への営業(商品提案、企画など) ・新規得意先の開拓 ※現状では既存取引先への営業をお願いする予定です。 ※担当する顧客は入社後の立ち上がりを見ながら検討いたします。 ■取引先: 総合スーパー、スーパーマーケット、衣料専門店、インナー専門店、EC運営会社などの本社・本部など ※出張頻度:担当得意先にもよりますが、名古屋・東京へ月2回程度(宿泊を伴う出張はほとんどございません) ■入社後の流れ: 先輩社員と1〜3ヶ月程の同行を行います。仕事の大まかなフローを把握してください。 また、同時にインナーの知識などは座学も行いますのでご安心ください。 目標は顧客毎に設定いたします。 ■組織構成: 営業担当(インナー担当)は7名で30代、40代が在籍しています。 NB、PBに大きく役割が分かれており、適性によって入社後配属します。 ・NB:自社ブランド製品を販売 ・PB:営業、MD、企画と一緒になり商品企画および販売 ■特徴・魅力: ・デザインや技術力を活かし、高品質のレースを提供しています。 (環境配慮型素材を使用したレース開発の一例) ◎再生ポリエステルによるエンブロイダリーレースの開発 ◎再生ナイロン・再生ポリウレタンによる編レースの開発 ◎染色汚水削減に向けたプリント提案 ・就業環境/時期によりますが、月平均残業時間は10時間程度です。土日祝休みで年間休日は118日でワークライフバランスを保つことができます。 ・福利厚生/持ち株会、食事手当などが充実しています。育児・介護休業制度なども完備し働きやすい職場を構築しています。 ■ルシアンの製品について:https://www.lecien.co.jp/inner 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 京都本社 住所:京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ヒビル3F 勤務地最寄駅:JR線/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 330万円〜460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキル考慮の上、同社規定により決定します(予定年収の範囲を上下する可能性有) ・昇給:有、賞与:有(2023年実績:1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・残業時間補足:繁忙期は月10〜20時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※年に2〜3日、祝日の出勤があります。会社カレンダーは毎年10月頃作成、翌年4月〜翌々年3月のスケジュールが予め把握できます。 ・特別休暇:GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、育児休業、介護休業
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月上限あり:10万円まで) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・通信教育受講料補助 <その他補足> ・ワコール持株会、社員販売、食事手当
応募条件
応募資格
〜業界・職種未経験歓迎〜 ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・アパレルや美容等に関わる顧客折衝経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・量販店、繊維業界での営業経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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