【浜松町】経理 ◇リモート可/業界未経験歓迎/税務・会計業界に特化した高度な専門知識の提供
株式会社KACHIEL更新日: 2024/10/02 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
■業務詳細: ・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ・月次・四半期決算・本決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告 ・会計監査等監査法人対応 ・予算作成及び予実管理 ・経営指標モニタリング ・上場申請書作成 ・銀行/証券会社対応 ※未経験業務があっても一緒に経験できる環境ですので、応募歓迎いたします。 ■組織構成: 正社員15名とアルバイト4名で構成されております。平均年齢35歳と30代を中心に幅広い年代の方がご活躍しております。 ■キャリア/待遇目安: FASS検定(経理・財務スキル検定)を受験し、結果がレベルA,Bの場合、それぞれのレベルにあった手当をお渡しします。 ※支給開始後、最長2年で見直し機会(再受検し手当金額を更新) ※公式テキスト購入費用などは会社負担 ■事業展望: 税理士・会計事務所に対して、幅広い専門知識や税務ノウハウの一層の向上を支援するためのコンテンツサービスを拡充を目指しており、それらのコンテンツサービスを統合型DXプラットフォームに融合させ、 よりUI/UXの優れた付加価値の高いサービスとして税理士や会計事務所の職員に提供する予定です。また、現在3年後の上場を一つの目標としており、そこへ向けた体制整備(業務改善)〜社内の制度設計等を行っているフェーズです。 ■当社の特徴: (1)専門知識と独自のプログラム: 当社は税務・会計業界に特化した高度な専門知識を提供しています。最新情報や実務に役立つセミナーや動画配信などの有益なコンテンツを提供し、月額会員数は約2,000事務所に達しています。会計事務所の課題解決を支援するため、人材採用支援、AI自動仕訳システム、M&A仲介など広範な事業を展開しています。また、約20,000人が登録する専門特化のメルマガ配信により、デジタルコンテンツサービスで他社と差別化を図っています。 (2)社風: 当社は役職がなく、アルバイト、一般社員、役員の3階層のみです。役職は役割と責任の範囲が異なるのみであり、全社員が平等に意見し、業務のあり方や組織を変える権利があります。 (3)新規事業: 当社では、社員が立案・計画した新規事業が毎年複数生まれています。制度も同様に全社員で経営し、KACHIELのさらなる発展を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-4-22 SNビル4F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(弊社施設内喫煙スペースあり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜600,000円 <月給> 350,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇 ■年間休日:120日 ■夏季休暇:連続5日間 ■年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■育児休暇制度 ■ストックオプションの付与あり ■服装自由(接客時を除く) ■社会保険完備
応募条件
応募資格
■必須条件:下記要件に該当される方 ・「簿記2級かつ経理経験2年以上」または「法人年次決算を3年以上経験」 ■高待遇条件 ※給与ご相談 ・連結決算経験者(年数不問) ・監査法人出身者(年数不問) ・開示資料作成経験者(年数不問) ・簿記1級保持者 ※語学力不問
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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