【FAE/電源IC製品】高い営業利益率/年休127日/英語力活かせる株式会社PALTEK
情報提供元
募集
仕事内容
【残業20h以下/最先端プロジェクト・会社の注力領域で活躍できる/未来の「当たり前」を見つける/最適なソリューションを提供】 ■業務内容: 海外半導体製造メーカーのMPS社(オランダ)が取り扱う半導体製品(電源IC)を販売先のお客様の要望に応じたデバイス設計やボード設計のアドバイスや提案を行っていただきます。 次年度以降の完全週休三日制に向けて、10月より試験的に実施が開始されており、まずは月に1度の休暇取得が可能な状況です。給与に変動はなく、業務効率化を大々的に進め、残業時間も増えない形でプロジェクトを進行しています。今後検証を重ね、休暇取得数を増やしていく予定です。 ■当社の特徴(ソリューションサプライヤー): 単なる物売りではなく、メーカーでの設計・開発段階に関わり、マーケットの需要の変化に応じて顧客に合ったソリューションを提供しています。 家電製品や関連する通信機器に搭載される半導体などを海外の仕入先から仕入れ、日本の電気機器メーカーや通信キャリアに販売し、サポートをしていることが特徴です。 ■当社の魅力: 自社製品や大学と連携して新製品の開発にも注力しており、顧客のニーズに応じて多角的な提案が可能です。また若手に多大な機会を提供しており、ストレッチしたアサインを行っているため1年目から最前線で活躍し実力をつけられる環境です。実際に若手から経営陣に対しても改善提案や、サービス起案も行われております。能力・資質によって活躍のフィールドを広げていけるので、その結果として20代で管理職になる社員も多数在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅:京急本線/北品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜450,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:63,160円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 488,160円〜563,160円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・育児・特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 住宅手当:30,000〜40,000円(規定により支給) 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発奨励制度、海外技術トレーニング、社内技術研修、OA研修、新人研修、OJT <その他補足> ■社員持株制度(持株の購入額に20%の奨励金あり) ■企業年金制度(公的年金+年金基金制度+確定給付企業年金)、財形貯蓄制度 ■定期健康診断(30歳以上は人間ドックを受診) ■永年勤続表彰制度 ■法定以上の育児・介護者に対する時短延長制度 ■新幹線通勤(最寄からの通勤時間が90分を超える場合※上限額あり)
応募条件
応募資格
必須条件:下記いずれかの経験 ・DC/DCコンバーターを使用した電源回路設計、または設計サポート経験(2年以上) ▼優遇スキル ・アナログ回路設計経験 ・FAE経験者
会社概要
会社名
株式会社PALTEK
所在地
東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング
事業内容
1982年創業、FPGAを用いた設計開発の提案力に強みがあり、これを軸に周辺商材と組み合わせたモジュール提案、システム提案ができるのが強み。ICの提案のみならず受託開発からODM、自社製品開発も手掛けている。2021年にレスターホールディングスの完全子会社となり基盤の強化に成功すると共に、顧客基盤の拡大、事業領域の拡大を狙う。
従業員数
241名
資本金
310百万円
売上高
28,526百万円
平均年齢
45.2歳
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