営業部長候補◆自社セキュリティ製品の販売促進/累計100万IDを超える利用実績/フレックス/土日祝休
株式会社シー・エス・イー更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【安定的基盤を持つ独立系SI企業/長期就業ができる環境を整備・平均勤続年数13.2年/企画部門と距離近くスピード感ある意思決定が可能/国内外で特許取得/フレックス/リモート可】 ■業務内容: 自社開発製品である本人認証システム「SECUREMATRIX」の営業組織の責任者として、営業戦略の立案・販売促進施策の実施〜パートナー(代理店)の販売支援を中心に営業部門をリードいただきます。 トップパートナー(代理店)を担当いただき、新規顧客獲得・拡大に向け営業戦略の構築並びに定着支援、営業同行やキャンペーン実施、製品に関する様々な研修支援・指導など、パートナーへの販売促進活動を行っていただきます。また、開発部門・企画部門と連携し、プロダクトの拡販を推進していただきます。既存の代理店営業をベースに新規代理店の開拓など、チャネル拡大にもチャレンジいただきたいと考えています。企画部門は近い距離間で仕事を行うため連携も取りやすくスピーディな意志決定・実行がしやすい環境です。 ■就業環境: 社員を第一に考える当社では、長期的に就業できる環境・制度を整備しています。社員が快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金・持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しております。有給消化率も89.8%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。育休取得率も100%です。 ■当社の魅力: 創業50周年余、大手メーカーや官公庁等幅広い分野から強固な信頼を獲得しております。コンサルティング、設計、開発、運用、保守、管理までワンストップで手掛けられる点が強みです。高い技術力を持ったエンジニアが多数おり、自社開発した本人認証システム「SECUREMATRIX」は、国内外で特許30件を取得しています。先進的技術力や柔軟な発想力を活かし、独自開発もおこなっております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅:JR山手線・埼京線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,200円〜570,700円 固定残業手当/月:35,800円〜49,300円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円〜620,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(9月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社歴3年以上(正社員登用後) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等 <その他補足> ■資格取得一時金、産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所(全国各地)、社員旅行 ■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等) ■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・プロダクト製品の営業経験 ・営業組織(5人以上)のマネジメントの経験を有する方 ■歓迎条件: ・代理店営業の経験 ・ライセンスビジネスの経験 ・展示会出展などのプロモーション活動経験 ・認証セキュリティに関する知見
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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