【東京】広報・IR ★プライム市場/建機業界世界シェアトップクラスのグローバルメーカー
株式会社小松製作所更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【年休128日/リモートワーク導入/フレックス導入/残業時間月平均20-30時間程度/売上比率の約90%が海外の世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・広報発信業務と東証適時開示等の業務を担当頂きます。 (1)広報発信業務 新しいイノベーションや製品、事業戦略、またサステナビリティ関連など会社の重点分野の取り組みについて、グローバルコマツの本社として、国内外の社内各部門と連携しながら、国内外のメディア(新聞・TV・Webメディア等)を対象に発信(企画と実施)する業務を担当いただきます。具体的には、メディアプロモーション(商品取材会等)企画・実行、各種取材対応、メディア担当者とのリレーション開拓・構築、プレスリリース作成など。 (2)適時開示等業務 東証適時開示や法定開示(有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の非財務情報開示のための発行物や決算短信)について、企画・作成・開示を担当いただきます。 ※主に3名程度のチームで企画・実施をしています。グローバルに活動(海外売上比率が約9割)する会社で、事業戦略を理解した上でイノベーションなど新しい領域を発信する他、関連法令・規則に基づいて重要な企業情報を開示するなど、幅広い分野で活躍いただけます。 ※基本的には上記業務での採用ですが、入社後、適性や希望も鑑み、部内ローテーション(統合報告書企画・制作、社内報、個人IR活動など)をすることがあります。 ■働き方: 在宅勤務制度やフルフレックス制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業時間は時期にもよりますが、月平均20-30時間程度です。 ■休日休暇について: 会社として有給休暇の取得を促進しており、一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」や、慶弔休暇もあります。 ■業務の魅力: 世界第2位、連結売上高の約90パーセントを海外で売り上げるグローバルな建機メーカーにおいて幅広い広報の経験を積むことができる。また、社内外との連携や調整業務も多く、コミュニケーション能力や語学力も十分発揮できる職場である。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング9階 勤務地最寄駅:JR山手線線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 主査(30代後半):1000万円程度/課長(40代中盤):1100-1200万程度/部長(50歳程度):1500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇 ※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等 ※2022年度年休取得実績20.8日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.9%) <教育制度・資格補助補足> 20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル(課長)、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー(執行役員)として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 <その他補足> 【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など 【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など 【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど ※全て会社規定に基づく 【定年年齢】選択定年制 管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳)
応募条件
応募資格
■必須条件:下記、いずれかの業務経験 ・広報業務(メディア対応等) ・企業での開示業務経験 ■歓迎条件: 上場企業における上記業務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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