【東京】営業企画※営業からキャリアチェンジ/衛生設備業界のパイオニア/年休127日
株式会社西原衛生工業所更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【東証プライム上場大手サブコンきんでんのグループ会社/創業100年以上日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/平均勤続年数15年以上/営業からキャリアチェンジ歓迎】 ■職務内容: 営業企画として営業データの集計・分析・展開業務をお任せいたします。 ■詳細: (1)データ分析(受注見通し・行動結果分析等)による課題の抽出・改善提案 (2)各種データ管理(顧客情報の管理等) (3)営業プロセスの改善提案 (4)営業担当者のサポート業務 (5)会議等の運営事務(議事録の作成等) ■魅力: 給排水衛生設備は社会インフラです。組織の成長=社会の発展に繋がります。営業企画の成果は、受注高や顧客の満足度向上などで測定されます。これらの目標を達成することで、個々の業績やチームの成功を実感することができます。 ■働き方: 土日祝休み・年休127日・残業30時間程度とワークライフバランスも整うため、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしています。 ■キャリアパス: 総務、経理、経営企画などの部門においてもキャリアを発展させる機会(実績)がございます。営業企画の業務は組織全体を理解し、ビジネスの多角的な視点を獲得するために重要です。将来的には、この幅広い経験を活かして、リーダーシップを発揮し、組織の戦略的目標を達成するために重要な役割を果たすことができます。 ■評価制度: 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年2回で評価を受け、評価結果をレンジ(次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める)化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 ■当社の強み: 創業100年を超えたサブコンといわれる業界でも老舗な会社であり、お客様の中でも伝統と実績、ネームバリューを持った衛生では1番の会社となっております。加えて日本有数の企業(例:JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計などの設計事務所、大手スーパーゼネコン5社など)とのお付き合いがあり、施工実績がある会社です。堅実で真面目な社員が多く、丁寧な仕事で顧客の信頼を獲得しております
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 三田ツインビル西館 勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/田町・三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 390万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円〜343,000円 <月給> 203,000円〜343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月30時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与:あり(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※初年度の有給休暇日数については入社月によって付与日数が異なり、1日が下限日数となります。 土曜、日曜、祝日 創業記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔関係特別休暇
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(原則最低費用の路線を使用) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■保養所(下田・草津)
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれも必須 ・営業経験をお持ちの方 ・Excelスキルをお持ちの方(sumifsやvlookup関数、ピボットテーブルが使いこなせる)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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