【首都圏勤務・正社員】大手家具メーカー勤務/CADオペレーター職/業界未経験歓迎!
パーソルテンプスタッフ株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
"正社員という安定した働き方で、ワークライフバランスを整えやりたい仕事を実現するチャンス! そして「作図業務だけでなくチームメンバーにもフォロー関わりながら、スキルアップしたい」——そんな方へ。 当社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、CADオペレーターとしてオフィスレイアウト図面作成や進捗管理業務等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・オフィスレイアウト図面作成、提案資料の作成、一部パース作成 ・自社スタッフフォロー業務(入社時研修、社内ルール共有、質問対応、進捗管理) 多くの仲間と一緒にはたらくことが出来る業務です。 また、安定した環境で長くキャリアをつんでいけることも、やりがいにつながります。 【共通役割】 このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、 課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフの教育やフォローにも携わっていただき、 クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 【常駐先情報】 大手家具メーカーでの就業を想定しております。OJTもあり業界未経験でも安心。当社スタッフも多数活躍中! 対象物:オフィス 【働き方】 今回のジョイン頂く案件に関しては在宅勤務実施しており、平均残業時間も20時間程度となっておりワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。 【魅力】 ・東証プライム上場企業で正社員として、安⼼安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、 キャリアアップできる環境を用意します。 ・弊社独自のトレーニングセンターを利用してBIMサポートも可能ですので、着実にスキルアップすることが可能です。 ・1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京都内のお客様先に常駐頂く予定。 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,200円〜273,400円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 264,200円〜303,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、別途支給します。 ※地域手当を固定手当として支給します。 ■賞与 :年2回(6月・12月) ■給与改定:4月 ※当社規定による ※想定年収は残業月20時間想定した場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※平均残業時間は、就業先・時期により変動します。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始(5日)、フレックス休日(年に3日)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 ※基本的には土日休みだが、就業先に準じる
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限規定有 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> OJTになります <その他補足> ■健康診断、各種研修制度、確定拠出年金制度(401k)
応募条件
応募資格
【必須要件】※以下いずれも必須 ・AutoCADを使用した建築図面作成経験をお持ちの方 ・進捗管理やメンバーフォローにご興味をお持ちの方(実務経験不問) 【歓迎条件】 ・オフィスレイアウト図面作成経験をお持ちの方 ・進捗管理やメンバーフォローのご経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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