【待遇改善】Web・アプリ・業務系システム開発エンジニア◇年収600万〜／大手直請けシステム開発株式会社リ・バース

仕事内容

【5年ごとに100万円を支給／約90％のプロジェクトでリモートワークを導入／産前・産後休暇取得実績あり／年休126日・土日祝休み】 当社が保有する、金融・証券・カード・小売などの開発プロジェクトをお任せします。 これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ＜開発＞ Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞ プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。 当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PLとしてメンバーをまとめてきた ようなエンジニアも多く担当しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・キャッシュレスシステム決済関連システム ・インターネットバンキングシステム ・不動産投資ファンドシステム ・大手損保向け次世代基盤システム ・航空会社の旅客管理システム ・大手コンビニ向け基幹システム ・コンテンツ開発企業向けアプリ開発 ■取引先について： 当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です（日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企 業）。この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。 その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。 ■働く環境： ・当社には、営業担当がいません。社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。理由は技術面の知識を含め、お客様と最も近い存在となれるのはエンジニアであるからです。エンジニアが良い仕事をすることで、必ずお客様の信頼を得られると考えています。 ・リファラル採用によるメンバーが多く、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織になることを常に目指しています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 自社開発スペース（八丁堀） 住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（横浜） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,632,000円〜6,936,000円 固定残業手当/月：114,000円〜172,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、3年目14日付与） ※5日以上の連続休暇取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など全額会社負担。使用制限なし。 ＜その他補足＞ ■生命保険加入（全額会社負担） ■健康診断：基本健診＋オプション検診1万円分まで会社負担 ■インフルエンザ予防接種（全額補助） ■永年勤続表彰：入社5年ごとに100万円を支給 ■懇親会補助：1人1回5,000円まで／回数制限なし） ■リファラル採用制度 ■自社保養所（九十九里町） ■帰社日（月1回） ■社内イベント ■社内同好会 ■社員旅行　社員全額会社負担。家族も大歓迎（一人2万円） 　　　　　　2024年　札幌or石垣島　2023年　宮古島

応募条件

応募資格

■必須条件： ・何らかの開発経験（5年以上） ■歓迎条件： ・顧客への貢献を通じて、自分を成長させていきたい方 ・上流工程（要件定義など）での経験をお持ちの方 ・PM／PL経験のある方 ＜経験を活かせる開発言語／ツール＞ Java、C＃、Python、PHP、Tomcat、Oracle、MySQL、AWSなど