【リモートメイン】開発チームリーダー候補(社内システム/自社サービス開発双方担当可)/残業20h
株式会社アールナイン更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜マネジメント経験できるリーダー候補/人事部門の課題を解決する/企画フェーズから開発に携われる裁量の大きさ/残業20h/会社を大きくしていく経験〜 ■職務内容 当社のプロダクト開発部、システム開発チームのリーダー候補として、社内外のシステムの開発および、メンバーのリードをご担当いただきます。 ■配属組織について 配属のプロダクト開発部は当社のIT組織として、従来は社内システムの開発を中心に行ってきましたが、23年4月に新卒学生向けエンゲージメントサーベイサービス“PEPS”をリリースするなど、顧客向けwebサービスなど開発も含めた組織へと変わっています。 プロダクト開発部は約10名の組織で、システムの設計・開発を担当するメンバーは6名です。 ■職務詳細 (1)人事部門向けの自社サービス企画・開発 今後当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発に企画フェーズから参画し、実際の設計・リリース・運用までご担当いただきます。開発進行中のサービスもありますが、今後も1年に1つは新規のサービスの開発を予定しています。 (2)自社基幹システム「PAS」(案件管理、業務委託の人材管理・アサイン)の刷新プロジェクト 現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。 弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加もあり、システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がっています。担当部署とのすり合わせ、企画要件定義〜設計までお任せします。 (3)人材管理SaaSの企画・開発 自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せします。 ■使用技術 ・インフラ:AWS(EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit) ・OS:Linux ・言語:PHP(Laravel), React ・Web Server:Nginx ・DB:MySQL ・バージョン管理:Git, CodeComm ※新規サービスなどで新しい技術の採用検討可 ■働き方 出社は週1回程度でリモートワークの環境が整っています。 ※入社後2週間は対面での研修ですが、その後は裁量をもって働けます(出社していただく場合もあるため、フルリモ−トは想定していません)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 440万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,830円〜405,400円 固定残業手当/月:37,170円〜63,350円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円〜468,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途業績賞与(会社の業績に応じて支給)、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講(無料) ■資格取得支援制度(対象資格の受験料補助) <その他補足> ■副業OK(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■時短制度※一部従業員利用可 除外対象者:日雇い/入社1年未満の従業員/労働時間が6時間以下の従業員/1週間の労働日数が2日以下の従業員 ■社員旅行(年1回) ■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講(無料) ■MVP制度(月1回) ■ResortWorx導入(対象施設の宿泊費割引) ■PC・イヤホン・社用携帯貸与 ■書籍購入制度 ■フリードリンク
応募条件
応募資格
■必須条件: ・webアプリケーション開発に関する実務経験2年以上 ■歓迎条件 ・職務内容欄の技術経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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