【在宅勤務可】経理(マネージャー候補)◆大丸・パルコ等を運営/プライム上場/子会社決算を中心にお任せ
J.フロントリテイリング株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【東証プライム上場企業/老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス親会社で企業法務の実務経験が積める!/不動産業界やリテール業界での法務実務経験ある方歓迎!/安定性した就業環境!フルフレックス勤務・リモートワーク相談可】 ■業務概要 J.フロントリテイリングの財務戦略統括部においての子会社決算など経理業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・年度決算(IFRS※1及びJGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS) ・予算策定サポート(上期・下期) ・税務申告業務 ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ※1 IFRS:国際会計基準、※2 JGAAP:日本基準 ■キャリアパス 連結決算業務、グループ経理業務への改善取組み、ROICによる経営管理の統括業務等も行っており、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■配属組織: 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」=資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課:3名と財務政策課:3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■当求人の魅力 当社グループは、百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業などの様々な事業があり、ホールディングス親会社ならではの多くの経験を積むことが可能です。 ■J.フロント リテイリンググループについて: 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 (1)ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 (2)店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 (3)従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜650,000円 <月給> 400,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、産休育児休暇:制度・実績あり、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度、企業年金基金
応募条件
応募資格
■必要要件 ・簿記2級またはそれに準ずる知識をお持ちの方 ・決算業務を3年以上経験されている方 ■歓迎要件 ・公認会計士、税理士の資格をお持ちの方 ・IFRSの知識がある方 ・法人税、消費税申告書を作成した事がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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