【Webマーケティング】プライム上場G/多様な製品を扱うことが可能/残業15h程度
株式会社ソフトクリエイト更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【東証プライム上場グループの安定基盤/チームでスキルアップが叶う環境/残業15h程度/評価制度充実/外部セミナー・資格取得制度充実/ベンダー製品から自社製品まで、セキュリティからAIまで、幅広い製品を扱える】 ■職務内容 プライム上場グループの当社にて、Webマーケティング担当を新たに募集いたします。自社Webサイト・オンウンドメディアに関する企画・制作およびWeb制作関連のプロジェクトの進行管理を中心にお任せいたします。 ■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・WebサイトやWebコンテンツの企画、制作、進行管理 ・販促、広告、イベント向けのデザイン制作の企画、制作、進行管理 ・CMSやMA(マーケティングオートメーション)の運用 ・SEO対策 ・その他、ご自身のスキル、スペシャリティを活かせるマーケティング活動 ■働き方 当社は、一人一人の社員の業務のバランスを管理・把握を徹底しており、評価制度に残業時間が項目として組み込むなど、無駄な残業が発生しないスキーム作りに注力しており、残業平均15h程度に抑えられております。 ■配属先情報 10名:(女性6:男性4:他0) (新卒3:キャリア7) ・責任者:40代男性、エンジニア出身、ずっとIT業界、猫好き ・デジタルマーケティングチーム:5名 リーダー:30代女性 ・イベントプロモーションチーム:4名 リーダー:30代女性 ■社員のエンゲージメントの取り組み 当社は中長期計画で社員の満足度を3倍にしていくという目標を掲げ、社員のエンゲージメントを高める取り組みをしております。昨年の実施から、一昨年と比較して、退職者数が減っており、効果が出始めております。 ■競合優位性 当社は数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、低コスト高クオリティーを武器に事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜337,000円 固定残業手当/月:39,000円〜101,250円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円〜438,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差出勤導入中
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、GW、慶弔、特別休暇 ※有給休暇:入社時5日付与、半年後残り5日付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■各種研修 ■資格取得報奨金 ■(業務に関連した)書籍・備品購入 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■定期健康診断、予防接種 ■ストックオプション ■従業員貸付金 ■出張手当 ■ITS健保(医療補助) ■健康保険組合の厚生施設利用 ■永年勤続表彰(報奨金、休暇支給) ■ウォーターサーバー ■サテライトオフィス ■オフィスカジュアル導入中 ■BYOD など
応募条件
応募資格
■必須条件:以下のいずれかを満たす方 ・Webサイトの企画・制作・運用経験 ・コンテンツ制作やSEO対策の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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