【群馬/高崎】土木・建築施工管理技士 ※管理者候補 ◆転勤無し/残業15h/泊りがけの出張ほぼ無しカワナベ工業株式会社
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募集
仕事内容
【将来の管理職候補/現場は地元中心で泊りがけ出張ほぼ無し/中途入社者多数/アットホームな社風/転勤なし/月残業15時間程度】 ■職務内容: 施工管理技士として施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等の施行管理業務全般を行っていただきます。 ∟土木部門:道路や橋梁・水道タンク等の案件が中心です。 ∟建築部門:学校やビル・マンションなど幅広い業務をお任せします。 ・将来的には当社の管理職をお任せする予定です。 ・担当エリアは群馬県内が中心で、場合によっては埼玉県や長野県の案件をお任せする可能性もあります。泊りがけでの出張は年に1,2回程度とほとんどありません。(宿泊が伴う費用は、会社負担) ■組織構成: 配属となる施工管理部門は35名が在籍しており、アットホームでコミュニケーションが盛んな組織です。 ∟土木部門:27名(10代から60代) ∟建築部門:8名(10代から40代))の内訳となっており、 ▼実際に働いている従業員の声: 色々な種類の建築を管理できることが魅力です。消防署や公営住宅、保育園、店舗などの一般建築と、手掛ける案件が豊富で毎回新鮮な気持ちになります。また、元請のため施工計画〜完成まで、一貫して担当できることも魅力です。困ったことも聞ける環境があり安心です。 ■働き方: 月残業15時間程度で収まっています。書類整理などは事務担当が対応するので、定時であがれる取組みを推進しています。 ■当社の特徴/魅力: 1971年7月に法人設立した土木工事、建築工事、防水工事請負の総合建設会社です。事業構成は公共:民間、各50%となっています。なかでも、水道タンク・橋梁・コンクリート造物等の耐震補強工事は、信頼と実績を積み上げ地域活性化に大きく貢献し取引先から大きな支持を得ています。コロナ禍においても増収を維持し、財務は盤石です。また中途入社者の割合が多く、社是である「生きがいのある人生の場づくり」の基に、家庭的な雰囲気を醸し出し従業員間のコミニュケーションは良好で業績向上に大きく貢献しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市矢中町319-6 勤務地最寄駅:JR高崎線/倉賀野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜400,000円 <月給> 270,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルにより、正式に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(80万円〜120万円) ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月平均15時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■日曜・祝日・土曜(週休二日制)※休日出勤が発生した場合は代休を取得することが可能です。 ■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)※前年度実績 ■慶弔休暇、産休休暇、介護休業、特別休暇ほか
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:3000円・子1人当たり:1500円 住宅手当:借家の場合、一部会社負担 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 <その他補足> ・現場手当:30,000円 ・手術・入院保険加入 ・中型免許取得全額補助(5年間の在籍とする) ・作業着・ジャンパー支給 ・社有車貸与
応募条件
応募資格
■必須要件 施工管理の実務経験 普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
カワナベ工業株式会社
所在地
群馬県高崎市矢中町319-6
事業内容
■事業内容:総合建設業・土木一式工事、建築一式工事・防水工事(シートウレタン、エポキシ)・工事の各種設計・施工 ■経営理念:誠意をもってことにあたり、社業の発展を通して人々に快適な暮らしを提供し、社会に貢献する。 ■環境方針:すべての事業活動において関係する法律、条令、その他の要求事項を順守し、環境への影響を最小限とするとともに、環境保護及び汚染の予防を行い、また環境目的並びに目標を設定しPDCAサイクルを展開し継続的改善を推進する。
従業員数
59名
資本金
63百万円
平均年齢
37歳
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