【六本木】ファシリティマネージャー◆オフィス戦略や社内環境整備/プライム上場/土日祝休
ディップ株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: ファシリティ専任者として以下のような業務に従事いただきます。 ・社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできるオフィス戦略(新規開設、面積拡張、拠点統合の戦略立案) ・社内環境整備(オフィス運営や維持管理のための設備点検の対応や規定作成〜運用) ・オフィス利用状況のデータベース化、モニタリング、改善対応 ・施設管理システムの運用 ・備品の調達と管理(防災備蓄品含む) ・福利厚生施設の管理営繕 ・上記の他、バックオフィス業務全般のサポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■人事総務本部のポリシー: 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。 ■当社について: 当社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 620万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):442,000円〜640,000円 <月給> 442,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社時10日付与 就業年数に応じて最大20日間支給)、夏季休暇3日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
上場企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、各階層別研修、昇格者研修等 <その他補足> ■マッサージルーム完備 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種福利厚生施設の利用 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰 ■退職給付金制度 ■定期健康診断 ■卵子凍結助成金制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・総務/ファシリティの実務経験3年以上 ・経営ボードとの企画提案 ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件: ・企業規模が500名以上の組織でのご経験 ・プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂したご経験 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方
会社概要
会社名
ディップ株式会社
所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
代表者
冨田 英揮
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
従業員数
2,925名
資本金
1,085百万円
売上高
49,355百万円
平均年齢
29.3歳
よくある質問
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