9月19日開催｜1Day選考会＜フルリモート／北信越担当＞ふるさと納税事業の返礼品開拓営業

仕事内容

〜地域活性化・地方創生を推進する商品開拓営業／ふるさと納税の返礼品・サービスの開発を通じて地域の魅力を引き出す／土日祝休み／フルリモート／フレックス有／年間休日122日以上〜 ■1Day選考会内容 ・日程 9月19日(木) 10時〜19時の間で4〜5時間程度を想定 ・場所 新潟市中央区（予定） ・実施方法 原則対面※遠方の場合はオンラインにて実施 ※一次面接〜内定まで一日で完結する内容です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主軸事業であるふるさと納税支援事業領域にて、地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開拓から、新たなふるさと納税の返礼品提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業者、返礼品の開拓 ・地元民間事業者（以下事業者）との返礼品開発（企画・提案〜開発など） ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■組織構成 北信越エリアには7名のMDが所属しています。 ■キャリア 入社後は地域の事業者とともに返礼品開発を中心とした業務をお任せいたします。将来的には適性に応じてチームのマネジメントや自治体向けのコンサルティングへのチャレンジも可能です ■就業環境 ・3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業など、ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ・フレックスタイム制度あり、在宅／お客様先直行型の勤務です。 ・Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、オンタイムコミュニケーションを実施しております。 ■当社について 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 北信越エリア 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 334万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,019円〜321,568円 固定残業手当/月：50,981円〜78,432円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業10〜20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給）、産前産後休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある） ■フレックスタイム制 ■ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ■ワーケーション ■副業可 ■週休3日制 ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由

応募条件

応募資格

■必須条件 ・何かしらの法人営業、または外部折衝のご経験のある方（業界・経験年数不問） ・第一種普通自動車免許をお持ちの方