【赤坂本社】人事/経験に合わせてお任せ《プライム上場/臨床検査に強み/業界大手のヘルスケア企業》
H.U.グループホールディングス株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
■業務概要:ヘルスケア事業を広く展開する当社において、人事部門でご活躍いただける人材を募集します。 ■採用背景 弊社はホールディングスの人事が主要な事業会社の人事機能を担う体制を敷いており、経営戦略に即した人事マネジメントをグループ一体で推進しています。人的資本経営の実践・社会環境の変化や事業のグローバル化に対応するため、人事制度を抜本的に改革し、2024年4月より運用をスタートしています。 環境の変化の激しい状況だからこそ人事機能に求められる役割は多様化・高度化しており、組織強化のためオープンポジションにて人事領域で活躍いただける人材を募集します。 ■具体的業務【変更の範囲:会社の定める業務】 以下のいずれかの領域(担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認した上で調整) ◇採用 ・新卒採用:年間100名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用:年間100〜200名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ◇人材開発 ・管理職研修・階層別研修の企画・開発および実行 ・次世代幹部育成プログラム(公募・選抜型)の企画・開発および実行 ・全社教育体系の拡充 ・エンゲージメントサーベイの企画・立案・実行 ・360度サーベイの企画・立案・実行 ・ダイバーシティ推進施策の企画・立案・実行 ◇HRBP(各事業会社BPとし、事業戦略に即した業務) ・人員計画の企画立案・調整 ・事業戦略に即した、組織開発、組織体制の変更 ・人事制度に基づいた評価の実行・エグゼクティブレビュー・調整 ・人事データの分析及び、課題に対する人事施策の企画提案・実行、効果測定 ・労務課題に対する対策・対応 ◇人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善 ・人的資本経営に資する施策の企画・立案及び実行 ・グローバル報酬体系の構築・調整 ・人事データ(ダッシュボード)の作成及び各種施策への活用 ◇人事サービス ・ペイロールを含む報酬制度の設計・管理 ・アウトソーサー活用によるペイロール・社会保険手続きの実施・改善 ・福利厚生制度の企画立案・改善・実行 ・安全衛生・健康経営に関する施策の企画立案・改善・実行 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜530,000円 <月給> 350,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:全社月平均約20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇(法定+5日を入社時付与)、特別休暇(結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引等) ※所属部署・勤務地により休日を振替える場合あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一時金および確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援:特定の公的資格の受験に際し、受験料及び受験会場までの交通費を会社が負担 ■現場OJT <その他補足> ■社員持株会・共済会制度 ■団体生命保険 ■契約保養所 ■団体グループ保険加入制度 ■保養所等の補助
応募条件
応募資格
■必須条件:下記全てを満たす方 ・事業会社または人材エージェント・人事コンサルなどのご経験 ・採用・教育・制度企画・HRBP・労務など、人事領域において5年以上の経験をお持ちで、いずれかの業務について主担当で推進できるレベルの経験 ■歓迎条件: ・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験 ・プロジェクトリーダーやプロマネの経験 ・チームリーダーまたは管理職としての人材マネジメント経験 ・ヘルスケア業界に関する知見
会社概要
会社名
H.U.グループホールディングス株式会社
所在地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR
事業内容
■事業内容 H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。 (1)医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、(2)検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、(3)滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の3つが、H.U.グループの主な事業です。 主要子会社:富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社
従業員数
5,437名
資本金
9,274百万円
売上高
260,908百万円
よくある質問
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