<面接1回>【未経験歓迎】WEBマーケター◆アパレル業界大手オンワードG/残業10H/年休129日
株式会社オンワードパーソナルスタイル更新日: 2024/09/28 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
【未経験歓迎/東証プライム上場企業オンワードHDグループのオーダーメイドスーツブランド/未経験でも安心!現メンバーは全員Webマーケティング未経験からスタート!Webマーケティングへのキャリアチェンジ希望される方歓迎!/安定した経営基盤で働きやすい就業環境!年休129日!残業時間10H程度!】 ■業務概要 オーダースーツブランドを取り扱っている同社において以下に記載のWEBマーケティング・WEBディレクター・デジタルマーケティングを担当していただきます。現メンバーは販売職からのキャリアチェンジの方で全員Webマーケティング未経験からスタートしておりますので、未経験のかたでも安心してチャレンジ可能です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な職務内容: ・デジタルコンテンツ運用管理(コンテンツ企画、制作、管理分析) ・デジタル広告運用管理(配信コンテンツ企画、管理分析) ・メルマガ・LINE運用管理(配信コンテンツ企画、配信設定、進行管理) ・Instagram、TwitterなどSNS運用管理(配信コンテンツ企画〜作成、投稿設定、進行管理) ・売上分析、アクセス解析、各種レポーティング業務 ・販促キャンペーンの企画立案・推進(ディレクション)など ■募集背景 現女性メンバー1名が産育休取得されるため、増員採用となります。 ■組織体制 マネージャー 40代 男性 Lメンバー2名(20代前半男性、40代女性) ■働きやすい就業環境: ・年間129日休みです!(※月最低9日休みがマストとなり、他指定休年間21日付与されます) ・残業時間は月10H程度になります!繁閑はございますが、メリハリをつけて働いていただける環境です。 ・基本土日休みです(※年に4回あるファミリーセール期間にレジ打ちやお客様の誘導など簡単なお仕事をお願いする場合があり、その際に土日祝で出勤をお願いする場合がございますが3ヶ月に2〜3日です。) ■教育体制 すぐに答えられないような問い合わせが来ても先輩社員や関連する周りの部署がしっかり業務フォローいたします。そのため、基本的にお客様の回答に時間を要することはございませんし、未経験の方でも安心して業務キャッチアップいただけます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-9-32 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 年俸制 15分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円〜4,000,000円 <月額> 200,000円〜266,666円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業10時間程度
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 基本土日休み(※年に数回出勤が発生する場合がございます。) 有給休暇(初年度12日最高20日まで)、連続休暇(年2回、4日間連続取得可)、月公休9日、年末年始、お盆(3日間閉店予定)、調整休6日間
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円※支給は半年毎 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■オンワードグループ商品社員割引制度上代50%オフ以上 ■各種保養所等割引、えらべる倶楽部(映画、宿泊施設割引等)
応募条件
応募資格
※業界・職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・Excelなど基本的なPCスキル ・ファッションに興味関心がある方 ■歓迎条件: ・業界問わずデジタル関連業務のご経験 ・ファッション関連業務のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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