【大阪】セキュリティエンジニア※プロジェクトリード◆アクセンチュア×マイクロソフト合弁
アバナード株式会社更新日: 2024/09/09 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
■□アクセンチュア×マイクロソフトの合弁会社/フルリモート・フルフレックス□■ ■職務概要: 本ポジションではお客様が抱えるサイバーセキュリティ上の課題を明確化し、昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守るためにサイバーセキュリティソリューションの実現を通じてお客様の課題解決を図っていただきます。当社の強みであるマイクロソフトテクノロジーに精通しつつ、マイクロソフト社やサイバーセキュリティ企業が提供するベストプラクティスを理解し、プロジェクト責任者としてデリバリーを確実に遂行していくことが求められます。 ■職務詳細: 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 <デリバリー管理> ・プロジェクト成功に必要なお客様との共通理解の構築、報告業務 ・デリバリー計画の具体化と進捗管理及びコスト管理 ・プロジェクトメンバーのチーミング対応及び業務管理 ・デリバリー推進に関わる課題やリスク対応 ・要件定義の実施 <デリバリー推進支援> ・必要に応じてデリバリーメンバの作業支援 <ソリューション提案支援> ・ソリューションアーキテクトと協力し、ソリューション提案を支援 ■就業環境: ・フルリモート(プロジェクトによる。オンサイト・リモート何れの可能性もあり) ・フルフレックス制度/時短勤務制度 ・育児休暇取得率女性100% ※男性も70%の方が取得しています。2019年度以降 ・キャリア・アドバイザー制度:現場配属後は、PJTで関わることのない先輩社員が1名付き、キャリアパスについて気軽に相談ができます
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,880,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月額> 833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、傷病休暇、慶弔休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
採用人数5名以上
外資系企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住居手当の支給は管理職は対象外となります。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■豊富な研修メニューから年間の研修プランを作成し、年間80〜120時間程度を研修時間として設定。MCP取得のためのサポートあり。 ■キャリアマネージャーが付きキャリアアップをサポート。 <その他補足> ■社会保険完備 ■超過勤務手当、出張手当 ■MCP資格取得支援制度 ■各種法人会員および契約施設、ホテル等
応募条件
応募資格
■必須要件:下記いずれかのご経験 ・ネットワーク、クラウド等基盤またはアプリケーションシステムの導入に関する要件定義やセキュリティ対策設計、構築経験 ・SI におけるプロジェクト管理経験 (スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など) ・SI におけるチーム管理経験 (チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチングなど) ■歓迎要件: ・SIEM や EDR 等サイバー攻撃の検出および分析基盤に関する 知識または実務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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