未経験歓迎【大阪/西本町】リサーチャー/データ分析/マーケティングもお任せ/土日祝休み/年休120日
株式会社どやねん更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜大阪市内でデザイナーズホテルを展開/未経験からリサーチャーに/会社の業績に直結するやりがいのある仕事です/年休120日〜 西成区エリアに特化してホテルを開発し運営している当社にて、データを分析しホテルの稼働率を上げていくためのリサーチ業務をお任せいたします。 ■業務概要: 過去のデータから予測を立て販売価格をコントロールすることでホテルの稼働率を上げ、売上拡大に向けて取り組んでいただくことがミッションです。 ・ホテルの稼働率向上のための適性な客室の価格設定 ・各種データ管理・分析 ・収益管理 ・周辺ホテルの動向確認 収集したデータを元に客室の適正な料金設定を行うプライシング業務がメインです。その他にも収益管理や周辺ホテルの動向確認やもお任せします。 レベニューマネジメントをお任せできるようになれば、その後自社サイトやオンライン上の旅行会社を利用した販売促進やWebやSNS、動画などによるビジュアル戦略もお任せしていきたいと考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後: 入社後にデータの収集方法や分析方法については1から教えますので、安心してご応募ください。創設当時から蓄積したノウハウを全てお伝えいたしますのでデータ分析力・収集力、論理的思考力を身に着けることができます。 ■企業風土について ・お客様の6割が外国人で、スタッフも7割が外国人で国籍も多岐にわたります。多種多様な文化が交わる環境の中でコミュニケーションを通し新しい発見のある環境です。 ・スタッフ同士の助け合いを大切にしており、皆で得意なことを分け合いながら仕事をしています。 ■当社の特徴: 私たち株式会社どやねんは、ITを駆使し宿泊施設の企画・開発から運営までを行なっている若く国際色豊かなホテルベンチャーです。 インバウンドの外国籍のお客様が6割を占めており、今後益々需要が増えていく中で当社も大阪を中心に事業を拡大していきたいと考えています。 地域の魅力を最大限に活かしながら、お客様がくつろぎながらも感動し、驚きを持って過ごせる空間を提供しています。 コロナ禍の「宿泊業界冬の時代」を経て販売力や運営力は向上しており、2023年に2施設を開業し、成長スピードを加速しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-2-4 EPビル5F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線他線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜300,000円 <月給> 214,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(業績連動) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20-30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:※社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 無し <その他補足> ・週1回ランチ補助 ・社内コーヒーサービス
応募条件
応募資格
<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・PCスキル中級以上 ・数値分析の経験がある方 ■歓迎条件: ・マーケティング経験のある方 ・ホテル業界経験者 <語学補足> 日本語必須(社内コミュニケーションが日本語のため)、英語(中国語・韓国語)歓迎
会社概要
会社名
株式会社どやねん
所在地
大阪府大阪市西成区萩之茶屋2-6-9
事業内容
■事業内容: ホテル経営・運営事業 当社は、大阪市西成区あいりん地区に特化してホテルを開発/運営をしております。西成エリアには多くのドヤが建ち並んでおり、エリアの高齢化や人口減少に伴い、ドヤの多くは築古で低稼働となっています。当社は、そのような価値を発揮できていない不動産に対して、若者向け、インバウンド向けの宿泊施設へのコンバージョン/リノベーションを企画し、完成後は自社で運営を行うことで、その不動産が持つ本来の価値以上にすることを目指しています。
従業員数
10名
資本金
3百万円
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