【新栄町】製造技術<二卒歓迎/グローバルに活躍可>〜年休126日/東芝出資産業用インバータメーカー〜東芝シュネデール・インバータ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜実務未経験可!手厚い教育制度あり/グローバルに活躍できる!年間3分の1は海外出張〜 ■業務内容: 東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ−バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した当社にて、製造技術業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: インバータ製品を構成するプリント配線板の製造プロセス・試験プロセスに関する下記の業務を行います (1)新製品開発に伴うPCBA製造プロセスの設計・検証・現地立ち合い、PCB・PCBA設計の妥当性確認、量産PCBA製造品質に関する問題点の把握・原因究明・対策案の立案・適用確認。 (2)新製品開発に伴うPCBA試験プロセスの仕様作成・治具会社との折衝・動作確認・現地立ち合い、PCB・PCBA設計の試験プロセスの妥当性確認、量産PCBA製造品質に関する問題点の把握・原因究明・試験工程に関する対策案の立案・適用確認。 ■業務の特徴: 年間3分の1程度は海外出張(インド、インドネシア、中国)に出向いていただきます。1回の出張で2週間程度海外に滞在することもあり、「海外→日本→海外→…」と世界を股にかけて活躍いただくことが可能です。 ■教育制度: 教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います。 語学力(英語)についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ(TOEIC・ビジネス英会話)を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受けられます。TOEICは会社全額負担にて年2回受験可能、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。 ■組織: 配属先には6名の社員が在籍、相談や質問もしやすい環境です。 ■魅力: ◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。 ◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ■本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年実績:4.6ヶ月) ■昇給:年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:30〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月2回定時退社デーもあります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※一部祝日は出社 ■有給休暇は入社月より付与(付与日数は入社月で変動) ■GW/年末年始/ライフサポート/ステップアップ休暇/7月最終週会社指定休暇(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
締切間近
外資系企業
退職金制度
固定給25万円以上
50代以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付年金制度 確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年後は嘱託契約社員として65歳まで勤務可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■TOEIC(R)テスト受検年2回実施(会社負担)※スコアに応じインセンティブ支給 ■対象資格受験料最大3回まで全額補助 ■英語教育補助あり <その他補足> <福利厚生> ■次世代育成手当(18歳未満のお子様を扶養する方に支給) ■昼食費補助(社員食堂がない職場に限る) ※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。 <休暇補足> ■ライフサポート休暇:結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大5日間取得可能 ■ステップアップ休暇:勤続5年ごとに5日取得 ■7月最終週に会社指定長期休暇あり(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含 ■有給休暇:初年度最大18日/入社月によって変動/翌年度以降24日付与
応募条件
応募資格
〜実務経験は不問!必要なのは「電気の知識」×「英語力」です!〜 ■必須条件: ・電気回路の基礎知識をお持ちの方(大学で電気・電子を専攻されていた方も可) ・英語によるコミュニケーション能力(図面、仕様書、立合いレポートなど業務に関連する資料が英語のため、一定レベルのWriting/Reading/Speaking 能力が業務上必須となります) ■歓迎条件: ・要普通自動車免許(業務上社用車の利用を要することがあるため) ・プログラミングの基礎知識 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
東芝シュネデール・インバータ株式会社
所在地
愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 14F
事業内容
■当社は(株)東芝とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ−バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社 (STI)傘下の日本法人として2001年に設立。双方の産業用インバータ部門での長い歴史の中で培った技術やノウハウを互いに尊重し合い、 それらを融合し更なる成長・進化を続けています。
従業員数
84名
資本金
490百万円
売上高
4,230百万円
平均年齢
50歳
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東芝シュネデール・インバータ株式会社