【港区本社】プラント設備の電気計装設計 ※土日祝休/福利厚生充実◎/世界3大水メジャーヴェオリアG
株式会社西原環境更新日: 2024/10/08 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
〜世界三大水メジャーヴェオリアのグループ企業/100年にわたり日本の水をまもってきました/土日祝休み/年間休日121日〜 ■業務内容: プラントに設置される自社水処理・汚泥処理装置に付属する制御盤および計装機器の設計業務をご担当いただきます。 ※メインとなるのは機側盤、その他汚泥の濃度計など。 新設や設備更新等の案件があり、顧客の要求に合わせた設計をご担当いただきます。 ■働き方: ・残業時間:残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。 ・資格取得サポート:研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。 ・出張について: 頻度:1週間程度/ 回(1回/ 1,2ヶ月) ※突発的な出張については2,3回程度/ 年 出張先:全国 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力: (1)世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 (2)長い歴史:1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-20-20 勤務地最寄駅:各線/芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜650,000円 <月給> 250,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給有無:年1回(4月) 賞与:年2回 残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)祝日、夏季休暇、年末年始(12月30日〜1月3日)、創立記念日(10月1日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)、 特別休暇、育児介護休業制度
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:10万円/月、税務上非課税限度額 家族手当:1人につき1万円、上限月3万円 住宅手当:借家・持ち家ともに支給、月5000円〜25000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり 定年60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格補助】 資格取得時報奨金 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(借家・持ち家ともに支給、月5000円〜25000円) ■子供・介護手当(1人につき月1万円、上限月3万円) ■公的資格手当(資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円)
応募条件
応募資格
■必須要件: ・電気系について基礎的な素養のある方 ・大規模なプラント関連の業務に興味のある方 ■歓迎要件: ・学生時代に電気系について学ばれた経験をお持ちの方 ・制御盤や機側盤などの設計経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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