スタイリスト※完全週休2日/月平均残業15時間程度/東証プライム市場上場企業で安定就業を実現

仕事内容

■業務詳細：店舗にて、お客様に理・美容技術の提供や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 （1）お客様のお出迎え （2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 （3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代〜80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代〜80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れがしにくい 1日3〜5人の接客で月70〜80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 完全週休2日制となります。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能な環境です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能となっています。月間の残業時間は平均15時間程度となっており、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。 ■年収モデル 4年目（スタイリスト）：平均年収388万円 6年目（主任）　　　　：平均年収472万円 9年目（店長）　　　　：平均年収648万円　※こちらはあくまで例となります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 東日本の各サロン 住所：東日本の各サロン※応募時に希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 270万円〜300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円〜260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:40〜18:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜14:00） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし

休日

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※交代制 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（最大年間12日付与）、慶弔休暇、メモリアル休暇（初年度より10〜12日支給）、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者1万円／月、子1人あたり5000円／月 住宅手当：会社都合により転職を伴う場合に支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 営業時間内でのOJTと定期的に本社研修があります ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■社員会制度（誕生日プレゼント、インフルエンザ予防接種補助、クラブ活動補助等） ■引越し準備金 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■育児休業制度（子が1歳になるまで休業取得可能） ■介護休業制度（対象家族1人につき93日までの休業取得可能） ■制服貸与制度 ■再雇用制度（65歳まで）

応募条件

応募資格

■必須条件： 理容師もしくは美容師（スタイリスト）経験1年以上