グローバル ガバナンス / リスク / コンプライアンスアドバイザー【GRC】
PwC Japan有限責任監査法人更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
企業の経営課題の解決に貢献できるよう、一般事業会社に対して、下記のようなサービスを提供しています(サービス内容は環境変化に伴い変化します)。関与するサービスは、採用後は、本人のご希望と今後のキャリアプランを専任コーチを相談のうえ決定いたします。若手のメンバーには幅広いサービスを経験したうえで、ご自身が興味の高いサービス、分野をご選択いただき、誰にも負けない専門性を見につけていただきます。 国籍もバックグランドも異なる多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japanグループの各社と連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。プロジェクトによっては、海外出張の機会もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 (リスク) ■ERM(Enterprise Risk Management)の設計・構築・高度化支援 ■グローバル・グループでのリスク管理の設計・構築・高度化支援 ■TPRM(Third Party Risk Management)体制構築支援 ■内部統制評価支援(JSOX/USSOXを含む) ■BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援 ■GRCツール導入に関するアドバイス (コンプライアンス) ■グローバル・コンプライアンスリスクアセスメント支援と高リスク領域における統制強化支援 ■M&A、出資時のコンプライアンスデューデリジェンス支援 ■不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス ■新法規制の調査および法規制対応プラクティスの検討支援 (ガバナンス) ■企業風土改革、カルチャー変革支援 ■取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援 ■グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援(3つのディフェンスラインの整理) ■内部監査体制高度化支援 ■監査役監査支援 ■ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理の組み込みに係る支援 など 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅:丸の内・東西・半蔵門・千代田線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 530万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜860,000円 固定残業手当/月:77,700円〜150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,700円〜1,010,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当(残業手当含む)あり、 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり、ただし残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:45〜11:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項無し
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土、日曜、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)、統合記念日 ■休暇:年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
採用人数5名以上
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度・公認会計士企業年金基金 <教育制度・資格補助補足> コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、公認会計士協会年会費/実務補習費用法人負担等 <その他補足> ■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度) ■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
応募条件
応募資格
必須要件:以下いずれかを満たす方 ■コンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ■国内大手企業、グローバル企業(金融、製薬、総合電機等)で法務、リスク&コンプライアンスに係る業務経験者 ■国内大手企業、グローバル企業(金融、製薬、総合電機等)の企画部門や管理部門での業務経験者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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