【京都/南区】品質管理・品質検査設計(自動車用ガラス)※プライム上場の大手ガラスメーカー
日本板硝子株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
≪業界不問/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス+αの価値創造企業へ≫ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 京都事業所において、新規部品の生産準備における品質規格、品質検査設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務です。 【具体的な業務内容】 ・品質規格の策定:新規部品の生産に向けた品質基準や規格の設定。製品の品質要件を満たすための詳細な基準の策定 ・品質検査の設計:生産工程における品質検査のプロセスの設計。検査項目の選定、検査方法の決定、検査機器の選定など このポジションでは、品質管理の専門知識と新規部品の生産プロセスに関する理解が求められます。また、品質向上のための改善提案や問題解決能力も重要です。 ◇事業部URL:https://www.nsg.co.jp/ja-jp/automotive/original-equipment ■入社後の流れ: マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■日本板硝子の魅力・特徴: ◇世界最大級のガラスメーカー:同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス+αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生: 教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 京都事業所 住所:京都府京都市南区久世大藪町469番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経歴や現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 週休2日制(基本土・日休み※年に1〜2回土曜出勤がある事業所あり)、祝日、GW・夏季・年末年始、半日・積立制度あり、結婚・育児・介護・ディスカバリー休暇等の特別休暇制度あり
特徴
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:- 家族手当:管理職はなし 住宅手当:規定により上限6〜12万円/月まで家賃補助あり 寮社宅:原則借り上げとなります 社会保険:- 退職金制度:- <教育制度・資格補助補足> 有り <その他補足> 各種社会保険、住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所など
応募条件
応募資格
■応募要件: ・製造業での品質管理業務経験のある方(業界不問) ■歓迎要件: ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージメントの経験のある方 ・英語スキル(メール、文書作成など) <語学力> 歓迎条件:英語中級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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