【浜松市】教育楽器の営業職/年休125日/土日休/アイデアを活かして主体的に働きたい方〜
株式会社鈴木楽器製作所更新日: 2024/08/29 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
〜鍵盤ハーモニカのパイオニア/未経験歓迎/楽器を使ったことが無い方もOK/既存メイン/男性育休の実績あり〜 教育楽器を中心にさまざまな楽器を開発・製造・販売している当社の営業として下記業務をお任せします。 ■業務内容: ・国内を中心に当社の楽器を扱う問屋への営業活動 ・代表電話にかかってくるお客様からの問い合わせ対応(楽器使用者からの購入の相談、使い方、修理依頼など) ・オンラインセミナーの企画運営:外部アーティスト講師への出演依頼や運営全般 ※土日で月に1回程度の開催です。 ※担当業務は適性をみて判断させていただきます。 ※楽器の修理部門は別の部門となります。 ■業務詳細: ・エリア:全国(東京大阪名古屋中心)訪問頻度は月に1回程度です。 ・既存顧客メインの営業であり基本8社〜10社ほどを担当しています。自らのアイディアを提案したいという想いがあれば承認を得て提案をするなど自身のやりたいことを重視します。 ・営業活動のツールとして製品紹介動画をつくるなどの動画編集の仕事もあります。 ■面白さなど: ・鍵盤ハーモニカのパイオニアであり社員200名と少数精鋭の企業の為、営業の意見が開発に反映され製品化に結び付きやすく、営業企画についても主体的に取り組めます。クリエイティブな発想を活かし、世の中にニーズに合わせた新しい製品提案をすることも可能です。 ■組織構成:10名の体制で男女比は半々。20〜30代の方が4名、40代が2名、50代が1名、60代が3名と幅広い年齢層が在籍しています。 ■働き方: 繁忙期は残業の可能性もありますが、残業時間は少なく、仕事とプライベートの両立も可能な会社です。 ■キャリア: ・売上目標はありますが、数字に表れないプロセスについても評価をしていきます。 ・将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区領家2-25-7 勤務地最寄駅:JR浜松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 304万円〜352万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円〜220,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 203,000円〜235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は技術手当です。 ■昇給:あり(前年度実績…1月あたり3,000円〜5,000円) ■賞与:年2回(前年度実績…計 3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 繁忙期は残業の可能性もありますが、残業時間は少なく、仕事とプライベートの両立も可能です。
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、その他GW、夏季休暇、年末年始
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:4km以上で一律4200円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続 3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格手当あり <その他補足> ■通勤手当:勤務地と自宅の距離が3kn以上の場合、マイカー通勤可(通勤手当の支給なし)、4km以上で一律4,200円の通勤手当を支給。※無料駐車場あり ■財形 ■育児休業(取得実績あり) ■看護休暇(取得実績あり)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・営業経験(年数不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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