【還元率78%|単価連動型の給与体系】【年収120万円UP実績】透明性を大事にする当社で着実に年収を上げていきませんか?Tres Innovation株式会社
情報提供元
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仕事内容
『給与を上げたいから転職する』 そんな転職理由は企業側には言いにくい…、 そう感じている方も多いのではないでしょうか? \\\Tres Innovationは【大歓迎】です/// 「自分のスキルレベルが給与に直結する」当社では、 評価軸が分かりやすいため正当な評価を得られますし 給与アップのために、何をすればいいのかも明確です! 会社規模や市場に左右されない、自分のスキルで勝負できる環境で、 着実に給与を上げていきませんか? (業績が上がった分も還元していきます) \\\まずはWebのカジュアル面談お話しましょう!/// (こんな方はぜひ一度ご相談ください) ・自分のスキルが市場ではどれくらい評価されるか教えて欲しい ・1年後、3年後、5年後の給与がどれくらい上がるのか知りたい ・目標の年収額のためには、どんな経験を積めばいいか気になる 納得してご入社いただきたいと考えているため、面談では、 ★どれくらい給与が上がるのか ★1年後の年収は ★給与アップ(単価アップ)の仕組み など、包み隠さず全てお話します! お気軽なご連絡お待ちしています! ーーーーーーーーーーー 【還元率について:78%還元】 単価の55%還元を平均と仮定し、 メンター手当や住宅手当を年収ベースにすると68%還元、 プラスで社会保険を半分会社が負担していると年間の還元率は78%になります。 個人売上の22%が会社に残っている状況です。 この22%は事業創出のためにみんなで貯金している考え方を持って頂けるといいかなと思います! 年功序列ではなく実力に対して給与が上がるシステムにはしていますが、 勤続3年以上は還元率のベースが58%になることも加味して、 長期的な貢献も評価として組み込んでいます。 【なぜ単価を公開しているか】 ■理由1【自分の市場価値のものさしとして知っていて欲しいから】 ■理由2【連動して給与が上がっていくことを知ってほしいから】 ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 Webサービス、Android・iOS、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ!」と思うものを選択。バックエンド開発、フロントエンド開発、仕様設計、PM、プランニングなど、ポジションも網羅しています! そして、エンジニアの希望やキャリアをもとに、そこにマッチした案件を探してくる、 「エンジニア(技術者)先行型のスタイル」を徹底しているため、 納得のいくキャリアをつくっていけるのが魅力です。 <案件の一部を紹介> ◆サーバーサイド └動画プラットフォーム(Ruby on Rails) └暗号資産取引システム(PHP/Laravel) └デリバリーシステム(Java/Spring Boot) └顧客管理システム(VB.NET/C#/VisualStudio) ◆フロントエンド └HRマッチングサービス(React/TypeScript) └旅行予約のWebサービス(Vue.js/Nuxt.js) ◆iOS・Android └若者向けSNSアプリ(Dart/Flutter) └Live配信アプリ(Swift/Kotlin) ◆ゲーム └人気バトル漫画のゲーム開発(Unity) └メタバースゲームの開発プランナー
働き方
勤務地
リモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先(転勤なし) ★リモート・出社を選べる!例:出社2日、リモート3日 ★U・Iターン&引っ越し応援!部屋探し&引越代割引サポートあり □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F
雇用形態
正社員
給与
\単価に応じて給与を決定/ 単価はあなたの市場価値そのもの。 ☑単価65万の場合 月給35万+各種手当=月給39万円 ☑単価75万の場合 月給42万+各種手当=月給51万円 ☑単価90万の場合 月給54万+各種手当=月給65万円 【手当一覧】※支給に各条件あり 住宅手当 月3万円 勉強手当 月5000円 リモート手当 月3000円 メンター手当 月5000円 扶養手当 月1万円 子ども手当 月5000円 サークル手当 1回2000円
休日
<年間休日130日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇(3~5日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 産前・産後休暇 ※2023年実績あり 育児休暇 ※2023年実績あり メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日) 結婚休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【2023年4月からITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 家庭用常備薬の割引 昇給年12回(単価UPを給与に即反映) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 社内禁煙 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK(条件あり) PC・周辺機器貸与 友人紹介手当 30万/回 ┗友人に会社のことを紹介し、友人が入社して3ヵ月経ったらあなたに30万円支給します!
応募条件
応募資格
■必須経験 ITエンジニアの実務経験をお持ちの方 └システム設計・開発/インフラ設計・構築等、分野不問 └テスター、運用保守もOK ---------------- ◎学歴不問/ブランクOK ◎社会人経験10年、20年以上の方も歓迎/転職回数不問/離職中OK
選考のポイント
01▼書類選考 02▼Web一次面談(人事) 03▼Web最終面接(人事、役員) ・選考は全てWebで完結します。来社をお願いすることはございませんのでご安心ください。 ・内定までは1~2週間以内を予定
会社概要
会社名
Tres Innovation株式会社
所在地
【2022年4月に移転しました!】 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F
代表者
塚本翔太
事業内容
■HR事業 前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。 エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。 ■クリエイティブ事業 社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。 その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。 ■EC事業 前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。 現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。 ■広告事業 前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。 アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
従業員数
100名
資本金
2500万円
平均年齢
28歳
インタビュー
【入社時の給与UP例】
■PG/経験3年 年収400万円→年収429万円(単価65万円) ■PG/経験5年 年収450万円→年収513万円(単価75万円) ■PM・MGR/経験20年 年収700万円→年収756万円(単価100万円) <年収例> ・25歳(経験3年)PG 月収41万円/基本給28万円+技術手当8万円+手当5万円 ・33歳(経験8年)PG・SE 月収52万円/基本給33万円+技術手当14万円+手当5万円
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