児童館の児童厚生員/資格必須(jb588077)株式会社アスカ

仕事での成功も高収入も 幸せな結婚も子どもも趣味の充実も。 全て手に入れよう！ SNSフォロワー135万人超え！ 「若くハイレベルな異性と出会える」 新世代の結婚相談所『ナレソメ予備校』で プランナー(仲人)として活躍しませんか？ 「仕事もプライベートも、 望むものすべてを手に入れて欲しい」。 女性にとって働きやすく 働きがいも感じられる環境です！ ◆未経験でも1年目年収600万円も可 ◆社員平均年収1000万円を目指す ◆フルリモート＆フレックス ◆平均年齢32歳の若い組織 2024年10月からは新サービスもスタート。 今後の事業拡大に向けて コアメンバーとして活躍してくださる方を 積極採用します。 「仕事もプライベートも思いっきり楽しむ」 そんな未来がここにあります！ SNSやYouTubeで話題の新世代結婚相談所『ナレソメ予備校』で働こう♪◆未経験でも月給27万5000円以上◆フルリモート(完全在宅勤務)◆完全週休2日◆フレックス勤務◆有給休暇の完全消化もOK ■圧倒的な成婚率80.2％！ナレソメ予備校とは？ 当社が運営する『ナレソメ予備校』は、恋愛・婚活のプロフェッショナルが集結し生まれた結婚相談所(日本結婚相談所連盟加盟)。成婚率80.2％(業界大手I社は55％)、2022年から2024年にかけて4半期連続で顕著な実績を残した結婚相談所に贈られる『IBJ AWARD』を受賞しています。 あなたには、プランナー(仲人)としてナレソメイト(会員様)のサポートをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎LINEグループでの婚活プランニング、コーチング ◎月1回のZoom面談での婚活サポート ◎専用システムでのお見合い調整、交際管理 ◎他社相談所様との連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 担当していただく会員数は、月間60名程度。 新規会員獲得などのいわゆる営業活動は一切行いません。 ■担当会員は「相性」で決定！！ どの会員様を担当していただくかは入会時に受ける性格診断で決定。相性の良い方を担当するため、コミュニケーションがスムーズで、成婚につなげやすいのは当社ならでは。 ■成果＝収入アップ 担当会員数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です！ 【仕事の魅力】 ◆未経験から早期キャリアアップ＆年収1000万円以上を目指せます 「社員の平均年収1000万円」を目指している当社。現在も、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期キャリアアップが叶いますが、これからも更に待遇改善を進めていきます。現にリーダークラスの平均年収は1050万と高い収入を実現しています。実際に未経験で入社し、1年目でリーダーへとキャリアアップした社員も！ ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社直後の研修3日間、半年に1度の卒業パーティ以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 【教育制度について】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です！ 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

◎建設機械（高所作業車）の整備、塗装 ＊機械のメンテナンス、修理 ＊塗装前の下処理作業 ＊刷毛やローラーを使っての塗装作業 　その仕事に慣れてきたら、吹き付け塗装作業へ進みます。 ◎未経験歓迎！フォークリフトなどの資格取得支援あり！ ◎建機レンタルの株式会社アクティオ工場内でのお仕事です。 ◎休暇は取りやすく、メリハリつけて働くことができます！ レンタルしている◎建設機械（高所作業車）の整備や塗装を行なうお仕事です。 1日に波はありますが、平均30~40台を整備していきます。 具体的には… 塗装の剥げている部分を探し、細かい傷は刷毛（はけ）・ローラーで塗料を塗り、 広範囲に広がる傷には大型のスプレーガンを使い一気に色を吹いて塗装を行なっております。 1台にかかる時間は機種の大きさによって異なりますが、4時間～5時間かかるものもございます。 弊社は、千葉のアクティオ社工場内での 塗装作業を受託し、業務を行っています。 クレーン、フォークリフトの資格については会社負担で取得できます。 試用期間が終わったら、外部機関にに学びにいき、資格をとりましょう！ ◇配属先では、 当社社員は現場で現在社員12名、 協力会社は数社の30名メンバーと一緒に仕事をしており 45名位のグループです。 アクティオの社員の方とも一緒に仕事をしていきます。 当社はアクティオ社と20年来のお付き合いとなり、業務を受託しています。

★テレアポ・飛び込みなしの反響営業（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 商談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 相続税やNISAなど専門知識を深める勉強会やロープレを頻繁に開催しているのでぜひ活用してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 会社から供給される見込み顧客に対する反響営業です。 すでにある程度興味を持っていただいているので、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★成約率：約30％ <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★新規開拓は不要 約90社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓やテレアポ・飛び込みなどで疲弊することはありません！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じたインセンティブを毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"のインセンティブをまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

★テレアポ・飛び込みなしの反響営業（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 相続税やNISAなど専門知識を深める勉強会やロープレを頻繁に開催しているのでぜひ活用してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 会社から供給される見込み顧客に対する反響営業です。 すでにある程度興味を持っていただいているので、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★成約率：約30％ <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じたインセンティブを毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"のインセンティブをまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりしながら、10年20年と長くサポートしていきます。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、お客さまも「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。新規開拓の必要がなく、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

派遣事業を展開する企業、これから派遣事業をスタートしたい企業がお客様。 あなたには、経営課題を解決するためのコンサルティングをお願いします。 ＜どのような課題解決を行うの？＞ ■ビジネスを軌道に乗せるための売上アップ ■より利益を上げるための業務改善や生産効率アップ ■業績が伸び悩んでいる企業に対する事業運営のサポート　など ＜どのようなポジションで働くの？＞ あなたにはクライアント企業に常駐していただき、経営者のパートナーとして事業計画に基づきながら、現場のオペレーションを行っていただきます。実際の現場に直接入り込むことで、より課題に近いところでご活躍できます。 ＜どんな施策を提案・実行していくの？＞ ■派遣先企業の開拓やマッチング ■派遣スタッフのフォローアップ ■常駐するクライアント先で営業ノウハウの提供　など …以上の業務を行うにあたってはまず、先輩たちとチームを組んで業務に取り組んでいきます。独り立ちした後も、求職者と企業とのマッチングや契約・売上などを一元管理できる営業ツールを提供。業務効率化をバックアップします。 ★ゆくゆくは経営者に対し、事業改善や営業戦略の提案から運用まで行うポジションでご活躍いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも月給31.6万円！圧倒的スピードで高収入を実現！ 当社では経験・知識ゼロの完全未経験であっても、月給は31.6万円からスタート！昇給のチャンスは年に4回ありますので、業績を重ねていくたびに収入は大きくアップ！しかも「できたら上げる」ではなく、「できるようになるから上げる」と判断した時点で昇給しますので、今までにない圧倒的なスピードで、自分の成長を実感できるはずです。 これまでも入社1年目で820万円の年収を実現したケースもありますし、2年目には1000万円プレーヤーとして活躍できるチャンスも期待大！本気で上を目指したい意欲のある方であれば、経営幹部へのステップアップも実現できるでしょう！ <注目ポイント2> 平均年齢29歳！30名のメンバーはみんな中途入社組！ まだまだ成長過程にある当社で活躍する仲間たちは、全員が何かしらの経験を経て当社へ中途で入社してきた人たち。基本的に人柄を重視した採用を行っていますので、人材業界や営業・コンサルタント経験がなくても意欲的な方を採用してきました。 入社後は1～2週間程度の社内研修を受講し、派遣法など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。同時にシステムの操作方法などもレクチャーしますので、ベーシックな知識やスキルが身についた状態で配属されます。実際の現場では先輩と一緒にOJTで仕事を進めながら、多くのノウハウを身につけていきます。その後は経験を重ね、独り立ちを目指していきましょう。 【入社後の成長サポート】 当社では月に1～2回の全体ミーティングや週1回のグループミーティングをWebで行うことで、常にお互いの情報共有を行うことに力を入れています。独り立ちした後は一人一社を担当することになりますが、現場の課題に対する相談から成功事例のヒアリングまでが可能。働く上で孤独を感じることはなく、むしろ仲間とのコミュニケーションを通じて多くの知見を得ることで、誰かが近くにいることを実感できる環境です。

クライアント企業向けに、業務改革やデータ分析、それに基づく提案をしていただくPMOを募集いたします。 【主な仕事内容】 ・クライアントの意思決定支援 ・問合せ分析、課題特定、解決策の立案と実行 / ベンダーへのプロダクト改善提案 ・メンバーからの個別案件相談対応 ・人材リソース先行調達、人員計画 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜チーム構成＞ 職場には20名程度が在籍。若手から中堅まで活躍しています。 将来的には今回のポジションに限らず他のプロジェクトの責任者やご自身で開拓された請負案件のプロジェクト責任者として活躍頂くようなキャリアもイメージしております。 (※上記のようなキャリアが必須ではなくもちろんご相談させて頂きながら進めさせていただきますのでご安心下さい) 少しでも「興味ある！」「話を聞いてみたい！」とお思いでしたら、まずはご応募ください！面談、面接にて詳細をご説明させていただきます。また、今後のキャリア感やご希望もぜひお聞かせいただきたいと思っております。現在在職中の方もお仕事スタートの調整が可能ですので、なんでもご相談ください！ お会いできるのを心よりお待ちしております！