【丸の内】金融事務(リスク管理統括部)在宅可/正社員登用率95%以上/産育休取得率100%/離職率低
ニッセイアセットマネジメント株式会社更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
【未経験歓迎/正社員登用95%以上/週二回在宅(業務習熟後)/国内最大手生保運用会社でのお仕事】 ■業務内容: リスク管理統括部に所属し、PCスキルを活かしながら事務アシスタントとしてご活躍いただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・売買に関わる法令等の遵守状況の審査 ・運用に関わる法令・ガイドライン等の遵守状況の審査 日次、月次、四半期等既定のシステムまたはExce、EUCツールを実行し、必要に応じて関係所属に照会を行い、法令等の遵守状況を確認する ・エクイティファイナンス銘柄等の売買に関する審査 東証HPや専門端末から銘柄情報を取得し、既定のExcelファイルに情報を登録し更新。また、必要に応じて関係部署に照会を行い、法令等の遵守状況を確認する ・社内向け各種書類作成補助・事務管理等 会議資料作成、取りまとめ、スケジュール管理、ファイリングなど ■育成体制: 基本的にOJTでの育成となりますが、マニュアルも準備されており、また同じ業務をしている社員が複数名いるので分からないことなどは常に聞ける環境です。 ■将来のキャリアパスについて: 原則3ヶ月毎の契約で最長6ヶ月までの契約社員としてご入社いただき、その後、一般職(正社員)を目指して頂く採用となっております。これまでの正社員登用率は95%以上です。 ■就業環境: 法定労働時間外の残業は残業0時間(18時前後で退社)。週2日在宅勤務をしています。※入社直後は2週間程度出社し、OJTにて業務を学んでいただきます。当部門では産休育休取得率が100%で、長期的に働きたい方にお勧めの環境です。 ■同社について: 同社は、日本生命グループの資産運用力を結集し、1995年に設立されました。生命保険会社として、長い実績を積み重ねてきた日本生命のノウハウを活かし、運用資産は10兆円を超えている国内有数の資産運用会社です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 310万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜259,000円 <月給> 190,000円〜259,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 正社員登用後は所定労働時間7時間に対し、385万円程度、 8時間勤務相当の場合は420万円程度(但し、登用試験等の結果により変動)を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 翌年3月までの残月数×1.5日が有給として支給。以降年間20日(4/1付与、60日まで)。半日休暇制度(普通休暇0.5日消化)、夏期特別休暇(7〜9月に1日)等各種休暇制度あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規程による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 公的資格取得支援制度(証券アナリスト、CFAなど)、英会話研修、社外セミナー参加費補助、社内勉強会等 <その他補足> 人間ドック全額負担(社内規程あり)、財形、団体定期保険、ベネフィットワン
応募条件
応募資格
■必須条件: ・PCスキル上級(マクロやVBA等の知見がある方) ■歓迎条件: ・金融機関(運用会社、銀行、信託銀行、証券会社等)で事務経験をお持ちの方 ・英語が得意な方 ・専門性習得に強い意欲を持ち、向上心の高い方 ※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎※
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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