【リモートワーク・英語使用】インドIT人材採用を成功に導くパートナーサクセス(企業・大学・学生との折衝)Tech Japan株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■仕事内容 日本企業向けにグローバル特にインドの高度IT人材のマッチングを行う新卒採用プラットフォーム事業を展開中。 クライアント、候補者(大学生)、IITをはじめとする大学など幅広いステークホルダーと関わりながら、優秀なIT人材へのアクセス~採用成功に繋がるよう、支援を行います。 既存顧客に対し、単なるサポートではなく、海外人材採用の価値を啓もうしながら、採用における戦略設計~課題の特定~改善まで、パートナーとして伴走できるダイナミックなお仕事です。 現在、興味を持ってくださる顧客が増加中。スタートアップから大企業まで幅広い顧客の、ダイバーシティの加速やIT戦力強化に向けた大きなチャレンジを成功に導いていただくポジションです。 ■具体的業務 対顧客 ・顧客が抱える課題抽出と改善策の提案 ・人材採用成功のための、一貫したサポート ・インターン生・内定者の管理、フォローのための伴走支援 ・インターン受け入れや、入社前後のサポート 対学生 ・インターン期間、選考中、入社まで各フェーズにおけるコミュニケーション ・日本での生活に関するサポート、情報提供 対大学 ・様々なルールに則った、インターンや選考に関するコミュニケーション ・日本企業、生活に関する情報提供、連携 対社内 ・成功事例・ノウハウの蓄積と共有 ・顧客の声を元にしたプロダクトへのフィードバックや改善提案 ■対峙顧客 以前まではスタートアップ~メガベンチャーといわれる企業が多くを占めていましたが、日本を代表する大手企業からも問い合わせが増えている状況。優秀IT人材を求める様々な業態・規模の企業と関わることができます。顧客によって、関係性の築き方・攻略のしかたを考えながら裁量を持ち工夫をしていただける環境です。
働き方
勤務地
フルリモート
雇用形態
正社員
休日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ●特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇等の他、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。リフレッシュし業務パフォーマンスの向上を図っています。また気兼ねなく休暇を取れる社風となっています。
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 産休・育休制度 ◇ 社内イベント補助 ●フレックスタイム制を導入 (コアタイム:12:00~17:00) 標準労働時間:1日あたり8時間 業務量によりその日の業務時間を調整できる環境があります。3割のメンバーが子育て・介護の両立をしており、私生活や趣味、学びとの両立が可能です。自分が集中して業務に取り組める時間を選択することができるため、ワークライフバランスを大事にしつつ生産性の向上、管理能力の向上などスキルアップも図れます。
応募条件
応募資格
■必須 ・無形営業、ソリューション提案営業において成果をあげられたご経験 ・ビジネスでの英語使用ご経験 ■歓迎 人材業界/人事・組織コンサルティング業界でのご経験 ■人物像 ・顧客のニーズを理解し、先回りした提案ができる方 ・不確実性のある業務、未知の挑戦にやりがいを感じる方 ・複数ステークホルダーの間に立ち、人を巻き込み業務を推進できる方 ・相手の要望を汲み取り、柔軟にコミュニケーションをとれる方 ・創りたい未来に向けて粘り強く行動できる方 ・インドに何かしらの興味がある方 ・カオスを楽しめる方
選考のポイント
◎選考の流れ ▼エントリー ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内定 ▼入社 ※選考はリモートにて完結します。 ※選考は1~2週間を考えております。
会社概要
会社名
Tech Japan株式会社
所在地
東京都台東区東上野2-21-3 7F
代表者
代表取締役 西山 直隆
事業内容
テクノロジー分野における日本とインドの連携プラットフォームを構築。 DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。 我々は日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが、人材・テクノロジーで連携できるソリューションを提供しています。 ・HR事業 成長企業を対象としたハイスキルなグローバル/インド人材の紹介事業 急成長スタートアップ企業や大手企業DX部門を中心にインド人材採用のための戦略立案および実行支援をおこないます。 ・HR Tech事業 インドIT・デジタル人材特化型総合プラットフォーム「Tech Japan Hub」 理系人材輩出大学として世界最高峰と言われるインド工科大学(通称:IIT)をはじめとする海外トップ大学約10校と連携し、当社が独自開発する「Tech Japan Hub」をを展開しています。当該プラットフォームにより日本企業はインドの大学の母集団形成および採用がワンストップで可能となります。 ・政策立案、実行支援 グローバルおよびインド人材が日本社会で暮らしやすい、活躍できる環境を持続可能な形となるように整備していく必要があります。経済産業省やJETRO等と連携し、委託事業としてインド人に関する調査レポートの発行やイベントの企画運営等を事業を運営しています。 JETRO「在⽇インド⾼度⼈材の実態調査」、経済産業省「インド人材活用およびデジタル技術推進における先進企業」に関する調査、「日本企業によるインド採用のワーキンググループ」企画運営 ・ラボ型開発事業 成長企業を対象に様々なソフトウェア開発の支援を提供しています。当社が設置するインド側でのラボを通じて優秀なインドエンジニアとともにアジャイルで先端技術に関する開発支援を行います。
従業員数
22名
資本金
500万円
インタビュー
働く環境
・社内平均年齢:30歳 ・世代:20代2名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名 ・中途入社比率:100% ・男女比率 6:4 ◆現在活躍中の仲間!! 戦略コンサルティングファーム出身の方が大活躍 Aさん・・入社2年目(28歳/男性)Deloitte出身 Bさん・・入社1年目(27歳/男性)Accenture出身
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