【埼玉】医療機器営業*ステントグラフト《離職率2%程度*長期就業可能》◇日本最大級の医療メーカー◇
テルモ株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/08 (月) ~ 2024/10/06 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/08 (月) ~ 2024/10/06 (日)
募集
仕事内容
【東証プライム上場/低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業/長期就業しやすい環境】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の主力事業である心臓血管関連事業にてステントグラフト製品の営業をお任せします。 ■業務内容: ・心臓血管外科関連を中心とした営業販売活動 ・Drに対する治療方針(サイズ選択)の助言 ・製品適正使用のための臨床サポート(症例立会い含む) ・製品適正使用に必要となる文献資料・製品関連・情報提供 ・品質対応、価格対応、在庫管理 ■東証プライム・世の中から求められる製品: 北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。 ■長期就業しやすい環境: ・2017年度有給取得率は68%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2017年度48%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。 ・在宅勤務制度:育児・介護などの理由で出社困難な日は、自宅での勤務も選択できます。2015年4月には制度の利用上限日数を拡充し、子供が学校感染症による出席停止となった場合に、これまでの利用制限4日/月に加えて、必要な日数を在宅で勤務できるようになりました。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 埼玉拠点 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル 31F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円〜373,000円 <月給> 223,000円〜373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり(年2回) ■昇給・昇格あり(年1回) ■一般職〜主任クラス採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
締切間近
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など
応募条件
応募資格
■必須条件: ・営業経験(3年以上) ■歓迎条件: ・オペ室、カテーテル検査室、内視鏡室などでの臨床立ち合いのご経験 <業種未経験歓迎!・業界未経験歓迎!>
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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