ホテル支配人候補◆8割以上が未経験スタート◆深夜勤務無／昇格後月給42万／イベント企画などやりがい◎

仕事内容

〜あなたのアイディア次第で「通える温泉」をブランディング／最短半年でキャリアアップ◎／インセンティブ最大年間194万円〜 支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わっていただきます。運営だけでなく、その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただき、お客様の満足度UP、そしてリピートいただけるホテル作りを目指していただきます。 ◇集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◇売上・経費の管理 ◇スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◇設備および備品の管理 ◇その他、ホテル運営業務全般 ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ■キャリアパス： 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。ゆくゆくは複数ホテルをまとめる統括支配人も目指せるなど、実力次第でどんどんキャリアアップできます◎ ■年収モデル： 574万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給42万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ■入社後の流れ： まずはフロント業務、レストラン、客室清掃など、ホテルの現場業務を各部門の先輩から学んでいただきます。部門での研修は1〜2週間ほどです。 ▼ 続いて、ホテルの運営を学んでいただきます。ホテル運営の肝であるwebプランの販売管理のノウハウをお教えします。全体の売上目標に対して、過去の稼働率を参考に客室の単価設定や空室在庫の管理を身につけていただきます。 ▼ 最後に、売上管理からスタッフへの教育、人事、経理、総務業務など多岐にわた支配人業務を学んでいただきます。その後いくつかホテルを経験し支配人として認められれば、複数ホテルをまとめる複数支配人や、さらにその上へのキャリアアップも可能です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：静岡県・栃木県・群馬県・茨城県・神奈川県・千葉県 ・山梨県・長野県・新潟県・福島県・北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 426万円〜465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：140,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳： ・年収465万円 ・月給/基本給42万円 ・残業手当支給無し ■昇給（人事考課）：年1回あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 9:00〜21:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■1日の所定労働時間：7.5時間※状況により勤務時間が多少前後する場合あり　■残業：月平均30時間

休日

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数） ■休日は支配人がシフト作成にも関わってるため、調整可能です。※配属ホテルによって変動あり

特徴

待遇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 寮社宅：詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募下さい。 ＜その他補足＞ ■定年時退職金制度（企業型確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■社員優待制度：『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待 ■健康診断 ■永年勤続賞（10年、20年） ■寮社宅補足：入居可能住宅（単身用）寮費5,000円〜／ホテルによる ■その他固定手当（一律支給）： 役職手当（20,000円）、等級給（70,000円）、勤務地給（20,000円）、LD（ライフデザイン）手当（30,000円）※企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠となります。

選考について

応募資格

＼業界未経験・職種未経験歓迎／　〜飲食・アミューズなどのご経験者歓迎〜 ■必須条件：何らかのマネジメント経験（業界職種は問いません） ■こんな方をお待ちしております！ 「複数部門のマネジメント経験者」「正社員やアルバイトなどの多様なメンバーのマネジメント経験者」 ※塾長や営業経験者など、異業種・異業界からのキャリアチェンジで活躍中の社員もいます！