【駐在／インドネシア】製造管理（アセンブリ工程の管理者）／日本で唯一物流×モノづくり

仕事内容

【キャリアアップ／海外駐在／中途入社者多数活躍／平海外売上比率61%】 ■採用背景： 現在のASSY製造部門の日本人担当の後継者として、ASSY製造部門を管理する人材が必要な為、新規採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ・組立・加工部の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場責任者と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応 【取り扱う製品（例）】 ・車載関連製品 ・家電（プリンター、電子楽器、電気毛布 等） ・カーオーディオ完成品組立 ■組織構成 ・インドネシア工場の総人数：約930名、その内、日本人は6名です。 ・ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者 　ASSY部門全体で約500人で、その内、日本人は1名です。 ・レポートライン：社長・常務（日本人） ■入社後のキャリアパス ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修を予定しております。 (研修期間は1ヶ月〜3カ月程度。ご本人のご経験や習熟度により増減あり。) ■本ポジションの魅力 ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ・海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ インドネシア工場 住所：インドネシア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 480万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は国内勤務時を想定海外赴任手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜667,000円 ＜月給＞ 250,000円〜667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は応相談となります。 ※超過残業分は別途支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.5〜3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 7:10〜16:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：25〜40時間/月

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 日祝休み/GW/夏季/年末年始　※月1〜2回の土曜出社有（会社カレンダーに基づく）

特徴

待遇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づく 寮社宅：海外駐在時の住宅　会社支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内工場での研修(高松工場もしくは松山工場)。 研修期間は1ヶ月〜3カ月程度。 個人のご経験や習熟度により増減あり。 ＜その他補足＞ ■現地医療費会社負担 ■一時帰国制度 ■退職金制度（確定拠出年金）

選考について

応募資格

■必須要件： ・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験 ・英語での日常会話スキル ■歓迎条件： ・工場マネジメント経験 ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 ・現地語(インドネシア語)の日常会話スキル ＜語学補足＞ 業務の中では英語と日本語とインドネシア語を使います