安心してスキルを伸ばせる環境!ホワイト企業の代表格オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
オムロングループや大手外部企業にて FA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします 当社にはオムロンの各事業所内に請負現場があり、請負現場に配属になった場合は、オムロン製品の設計や評価などを仲間と一緒に進めていただきます。年齢層も幅広いので、様々な領域の先輩から教わることもできますし、後進育成やプロジェクトマネージメントなどをするポジションもございます。一人ひとりの多様なキャリアを実現できる土台は整っています。 オムロングループや外部大手企業を中心とした事業所にて FA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器の 電気回路設計及び制御設計を担当頂く予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします(外部企業の場合もございます)。 【具体的には…】 ◎太陽光発電機器のインバーター開発 ◎車載電装用機器の回路設計 ◎大手制御機器メーカーの高周波回路設計や電源回路設計 ◎PLC/ドライブ機器ユニット開発におけるマイコン周辺回路設計 ◎電動歯ブラシ・ハンディマッサージャー等、健康医療機器のデジタル・アナログ回路設計 など (変更の範囲) 技術領域における業務
働き方
勤務地
大阪府大阪市 京都府向日市 等多数 滋賀県草津市(オムロン草津事業所内)
雇用形態
正社員
給与
想定年収 350万円~750万円 (別途残業代を全額支給します) ※ご経験・スキルを考慮いたします。 【モデル年収例】 年収700万円(48歳/月給40万円+賞与+時間外手当(20H)) 年収550万円(35歳/月給33万円+賞与+時間外手当(20H)) 年収450万円(29歳/月給26万5千円+賞与+時間外手当(20H)) 【昇給・評価】 昇給率、4.13% ※2022年度実績 賞与 月給3.2ヶ月分/年 ※2022年度実績 評価制度(年1回)技術評価・行動評価
休日
■完全週休2日制(土・日)、祝日。 ■年間休日125日以上
待遇・福利厚生
■時間外手当 割増30%/休日勤務45% 待機中の給与支給率100%(賞与の個人査定分除く) ■休暇制度等 ・年次有給休暇18日~最大25日(毎年4/11付与)※入社初日から付与 ・積立有給休暇 ・計画年休 GW、夏季・年末年始など ・特別有給休暇:結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポート ・休職制度:不妊治療休職、事故休職、育児休職、配偶者転勤による転居休職 ・赴任転宅時の引っ越し費用補助(関西30万円、関東42万) ・独身寮 ※条件付き ・再雇用制度有 ・社員持株制度 ・共済会With ・健康保険の負担割合38.9%
応募条件
応募資格
回路設計あるいは各種評価の経験をお持ちの方 《以下業務の経験者の方のご応募歓迎いたします》 ◎アナログ・デジタル回路設計、評価・解析・実験などの経験 ◎マイコン周辺回路設計 ◎モーター制御設計 ◎高周波回路設計技術 ◎車載(自動車)関係でのご経験 ◎電源回路設計 ◎分析機器の評価・解析・実験経験 ◎電子CAD経験 など
選考のポイント
説明会⇒応募⇒書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
会社概要
会社名
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
所在地
京都市下京区烏丸通七条下ルニッセイ京都駅前ビル7F
代表者
代表取締役社長 山村 佳子
事業内容
エンジニア派遣事業 設計/開発/評価受託事業 エンジニア紹介事業
従業員数
400名
資本金
4000万
平均年齢
42歳
インタビュー
研修制度について
■各種研修制度 ・新卒社員入社時研修 ・新卒社員実習 ・階級別人財開発研修講義型(全員型、選抜型、公募型、自己選択研修) ※E-learning、通信教育、講義形式あり ■各種補助金制度 資格取得報奨金(年間1~10万円)、外部研修受講補助(年間10万円)、書籍購入補助(年間1万)通信教育、講習・研修
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
安心してスキルを伸ばせる環境!ホワイト企業の代表格
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社