COO候補 | 創業6期目のITスタートアップ企業 | ITを軸とした既存事業&新規事業の基盤づくり&売上拡大をリードしてくれませんか?株式会社ライオット
情報提供元
募集
仕事内容
1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ関係性を作っていきます。 2) 事業戦略、KGI/KPIの理解&修正&実行 すでに作成された戦略や施策をインプットいただき、今までのご経験と照らしライオットとしてのベストを模索しながら実行してもらいます。 ・SES / 採用 ・SES ・採用 のいずれかからスタートしていただき、会社の状況やあなたのニーズに合わせて少しずつチューニングしていきます。 3) ファーストペンギンタスク 誰のボールでもないが、進めないといけないタスクが私たちにはたくさんあります。 代表、取締役、あなたがファーストペンギンとなって推進していき、0→1を生み出してください。
働き方
勤務地
〒113-0034 東京都文京区湯島2-2-4JP-BASE御茶ノ水 7階 ・勤務地(自社):御茶ノ水オフィス
雇用形態
正社員
給与
※入社時の年収は、現年収とご経験を照らし合わせて判断いたします。 ※昇給・昇格は、半年ごと。参画案件の単価及び自社開発含めた事業部貢献度によって評価をいたします。
休日
<休暇> - 完全週休2日制(土・日) - 祝日休み - 年末年始休暇(12月31日〜1月2日) ※2023年度実績:12月25〜1月9日 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(初年度10日、最高20日)
特徴
待遇・福利厚生
<福利厚生> - 昇給(年2回)※実績によっては期中に昇給の可能性有 - 各種社会保険完備 - リモートワーク可 ※原則週4出社、週1リモートの勤務体系 (初月はキャッチアップのため週5出社をお願いしております。) - 副業・兼業可 ※事前申告制 - 交通費支給(上限2万円) - 定期健康診断 - ウォーターサーバー設置 - ウェルカムランチ - 部署ごとの歓迎会 - 納会 - 社員紹介制度
選考について
対象となる方
< 必須スキル> - ベンチャー企業(またはそれに類する風土の部署)でのリーダー(または課長)以上の業務経験のある方 かつ、以下の項目より1つ以上のご経験を有する方 - 事業または部署の立ち上げを行った経験のある方 - プレイイングマネージャーとして、個人・組織・(できれば事業)の観点から考え、成功を掴み取った経験のある方 < 必須マインド> - やると決めたら、やり切れること - 素直にFBを受け止め、より良い方法を考えることができること - 各行動に自分の頭で考えた意見があること。立場に関係なく、言えること - 暑苦しい、泥臭いが好きな人
選考のポイント
カジュアル面談(代表 / 取締役)オンライン ↓ 書類選考(HR / 各部署) ↓ 一次選考(マネージャー)オンライン ↓ 最終選考(代表)オンラインまたは対面 ↓ オファー面談(HR / 取締役)オンラインまたは対面
会社概要
会社名
株式会社ライオット
所在地
東京都渋谷区広尾2丁目13番6号ARK202
代表者
下野 隼
事業内容
・受託開発 ・自社開発(Skill-Sync : IT人材×プロジェクトのマッチングプロダクト) ・SES事業
従業員数
7名
資本金
1000万円
平均年齢
29歳